- 相关推荐
司机绩效考核标准
部 门 | 办公室 | 岗位名称 | 司机 | ||
任 职 人 | 任职人签字 | ||||
直接主管 | 直接主管签字 | ||||
任 职 条 件 | 学 历 | ||||
工作经历 | |||||
岗位职责 | 负责程度 全责 \ 部分 \ 支持 (奖或惩) | 衡量标准 优\良\中\可\差 | |||
1. 认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥。; | |||||
2.每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行; | |||||
3. 安全驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车”、“赌气车”; | |||||
4. 如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况; | |||||
5. 车辆用毕后,车辆停泊在指定位置,锁好方向盘、门窗等; | |||||
6. 做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好; | |||||
7. 认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等情况及时汇报;写好情况汇报; | |||||
8. 单独为公司领导出车时,兼有驾驶员和警卫员、服务员职责 | |||||
9.严格遵守和执行公司制定的员工通用处罚条例(参阅条例). | |||||
备注: |
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索司机绩效考核标准。
【司机绩效考核标准】相关文章:
司机绩效考核方案11-26
公司司机绩效考核方案11-27
司机绩效考核自评报告12-26
司机绩效考核方案11篇11-30
医生绩效考核标准方案(通用12篇)03-10
管理的绩效考核04-20
绩效考核的作用03-29
绩效考核的方案01-14
绩效考核细则07-27
IT公司绩效考核07-14