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销售经理绩效考核
销售经理绩效考核方案
月度个人绩效考核
月完成业绩 在原有基础上 | 业绩奖励比例 | 奖金 |
80万—100万以内 | 1 /10000 | 80—100元 |
100万—140万以内 | 1.5/10000 | 150—210元 |
140万—180万以内 | 2/10000 | 280—360元 |
180万—220万以内 | 2.5/10000 | 450—550元 |
220万—260万以内 | 3/10000 | 660—780元 |
260万—300万以内 | 3.5/10000 | 910—1050元 |
300万—340万以内 | 4/10000 | 1200—1360元 |
340万—380万以内 | 4.5/10000 | 1530—1710元 |
380万—420万以内 | 5/10000 | 1900—2100元 |
420万—460万以内 | 5.5/10000 | 2310—2530元 |
460万—500万以内 | 6/10000 | 2760—3000元 |
季度个人绩效考核季度目标300万元绩效奖金元
季度业绩完成比（+） | 客户业绩增长比（+） | 库存比（—） | 中和绩效权重比例 | 业绩考核奖金 |
80%起 | 5%起 | 3%起 | % | 元 |
90% | % | 元 | ||
100% | % | 元 | ||
110% | % | 元 | ||
120% | % | 元 | ||
130% | 8%止 | % | 元 | |
140% | % | 元 | ||
150% | % | 元 | ||
160% | % | 元 | ||
170% | % | 元 | ||
180% | % | 元 | ||
190% | % | 元 | ||
200% | % | 元 | ||
210% | % | 元 | ||
220% | % | 元 |
年度个人绩效考核年度目标元绩效奖金元
年度目标完成比（+） | 年度客户业绩增长比（+） | 年内客户数量增长比（+） | 年度总库存比（—） | 中和绩效权重比例 | 业绩考核奖金 |
80%起 | 5%起 | 5% | 3%起 | 元 | |
元 | |||||
元 | |||||
元 | |||||
元 | |||||
8%止 | 元 | ||||
元 | |||||
元 | |||||
元 |
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索销售经理绩效考核。
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