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新员工培训考核跟踪表

时间:2022-05-19 17:24:55 员工培训 我要投稿
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新员工培训考核跟踪表

新员工特训跟踪评估表

姓名

新员工培训考核跟踪表

 

部门

 

职务

 

工作导师

 

入职日期

 

特训日期

 

一、入职以来所感受到蓝韵公司的企业文化?请用几个字概括。

二、新员工参加特训以后的出勤状况和工作表现?

三、新进人员对各项规章制度的了解情况?

四、新进人员对本职工作的了解和掌握情况?

五、目前在工作中所表现出来的优势?

六、目前在工作中所表现出来的不足?

七、目前在工作中是否遇到困难?是否需要供协助?

八、在以后的工作中针对自己的不足采取的改进措施?如何落实这些改进措施?

九、根据目前你对公司的了解,是否有在公司发展的规划?你准备怎样规划自己的发展通道?

十、对新员工专业知识和专业技能进行评核,分析其工作专长,判断其适合何种工作?并列举理由说明。

直接主管

 

绩效专员

 

人资中心

 
        

备注:

1、跟踪评估负责人为绩效专员和新员工直接主管(或工作导师);

2、本表由新员工直接主管(或工作导师)根据与员工的面谈结果和平时对员工的考核及观察结果填写,绩效专员原则上应参与员工特训跟踪面谈评估。

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