新员工培训考核跟踪表

姓名

部门

职务

工作导师

入职日期

特训日期

一、入职以来所感受到蓝韵公司的企业文化？请用几个字概括。

二、新员工参加特训以后的出勤状况和工作表现？

三、新进人员对各项规章制度的了解情况？

四、新进人员对本职工作的了解和掌握情况？

五、目前在工作中所表现出来的优势？

六、目前在工作中所表现出来的不足？

七、目前在工作中是否遇到困难？是否需要供协助？

八、在以后的工作中针对自己的不足采取的改进措施？如何落实这些改进措施？

九、根据目前你对公司的了解，是否有在公司发展的规划？你准备怎样规划自己的发展通道？

十、对新员工专业知识和专业技能进行评核，分析其工作专长，判断其适合何种工作？并列举理由说明。

直接主管

绩效专员

人资中心