科技局考勤管理制度

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科技局考勤管理制度

机关各股室、下属各二级单位：

科技局考勤管理制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，根据办、县政府办《关于领导干部外出报备有关事项的通知》等精神，制定下发《科技局机关考勤管理制度》，请给予监督执行。

附：科技局机关考勤管理制度。

二0一三年三月八日

科技局机关考勤管理制度

一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤记载实行工作日志登记制，登记时间为上午8：30以前，下午3：30(时间如有变动按上级规定作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

三、全体干部职工外出办事、出差、学习前，均要履行报备手续。原则上要求上班登记后再外出办事，因公外出时间半天以内的，应经分管领导批准后报办公室备案登记;时间一天及以上的，需经单位负责人及分管领导批准后报办公室备案登记;外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。局主要负责人离远出差、出访、学习、安排休假前，要提前报办公室备案，并由办公室按县相关规定以书面形式向办、县政府办履行请假、报备手续。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。请假1天以内者，经科室负责人同意，由分管领导审批，报办公室备案登记;请假1天以上者，经科室负责人及分管局长同意，由主要领导审批，报办公室备案登记。假期结束，请假人必须向准假人销假，并报办公室备案登记，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。到外出差(或办事)需延长出差时间不能及时办理出差(或请假)手续的，经分管领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。

五、实行年休假制度。各股室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由局办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

七、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，严格纳入职工岗位责任制考核。对于因工作无法年休的工作人员休假延续。

八、工作人员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写工作日志登记薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

十、本制度从即日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

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