免疫规划半年考核总结

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免疫规划半年考核总结

2014年上半年免疫规划工作中，在上级主管部门、乡党委政府的领导下和卫生院的高度重视;防保人员及乡村医生的共同努力同时得到各适龄儿童家长的理解与配合，我乡2014年上半年免疫规划工作基本告别一段落，黄莲乡卫生院2014年免疫规划半年工作总结。但未达到预期效果，现将半年工作总结如下。

免疫规划半年考核总结

今年上半年共完成5次常规接种;一次半年摸底;一次卡证核查;一次接种率调查;两次扩大年龄补种;只要防保组有人员在,并采取随到随种，儿童乙肝、卡介苗的方式，由于我院不是接生单位,但未有效进行。乡村医生参与接种工作达24人次，利用政府工作人员开群众会时开展大型宣传活动，防保人员及村医共同参与，同时对初生儿童及时通知接种和乙肝疫苗在出生24小时内接种的宣传。半年来开展了卡介苗、脊灰疫苗、百白破、白破二联、麻疹、乙肝、乙脑、甲肝、麻风、麻腮风、A+C、流脑等疫苗的接种工作。

半年来接种情况如下：

卡介苗应种20人，实种19人，接种率95%。脊灰疫苗第一颗应种87人，实种85人，接种率97.6%。脊灰疫苗第二颗应种92人，实种90人，接种率96.3%。脊灰疫苗第三颗应种96人，实种94人，接种率96%。脊灰疫苗第四颗应种11人，实种11人，接种率100%。百白破疫苗第一针应种87人，实种85人，接种率97.6%，工作总结《黄莲乡卫生院2014年免疫规划半年工作总结》。百白破疫苗第二针应种92人，实种90人接种率96.3%。百白破疫苗第三针应种96人，实种94人，接种率96%。麻疹疫苗初种应种65人，实种64人，接种率98%。乙肝疫苗第一针应种38人，实种38人，接种率100%。乙肝疫苗第二针应种45人，实种44人，接种率98%。乙肝疫苗第三针应种56人，实种55人，接种率97%。甲肝疫苗应种28人，实种24人，接种率为86%。麻风疫苗应种28人，实种27人，接种率为95%。乙脑疫苗第一针应种186人，实种185人，接种率为99.2%。乙脑疫苗第二针应种68人，实种67人，接种率为97%。

上半年已开展了5次接种卡、证的核查工作，卡、证的符合为98%。漏卡率为2%，漏卡原因为外地归来儿童，我们对漏卡的儿童及时补齐资料;接种率调查在全乡范围内开展1次，覆盖全乡12个行政村，覆盖率为100%;同时开展的还有出生儿童模底调查(包括05、06、07、08、09年出生儿童)覆盖全乡12个行政村，覆盖率为100%，对漏种儿童及时通知，力争新出生的儿童都能得到及时的接种。

存在的问题：

1、宣传力度不够：主要表现在边远村寨宣传不到位，没有做到随时宣传，造成部份儿童接种疫苗推后。

2、农村条件所致：农村交通不便，有劳动力及有文化，思想素质高的外出务工，家中多为老、弱、病、残及儿童对及时完成接种造成一定的困难。

3、儿童外出没有接种：很多儿童存在外出后没有带上接证或没按规定接种。

4、乡村医生太少：由于我乡地处偏僻、面积较广，全乡只有3名乡村医生，不利于工作的开展。

5、乡村医生待遇不高

由于村医生待遇太少，远远不够生活运转，带动不了乡村医生的积极性。

下一步的打算:

1、加大宣传力度，提高群众的免疫防病意识能力。利用固定宣传栏，开展季节性传染病和儿童预防接种宣传。

2、宣传标语：每个村要求要有大小标语各一副，主要宣传儿童预防接种知识。

3、做好冷链设备管理，保障用药安全，做到了资料规范物资不浪费原则。

4、保证人员及时到位，工作有序进行定点门诊接种工作。

5、加强乡村医生全面负责儿童免疫的宣传和督导儿童按时接种。

总之，我想通过我们对工作中存的的问题进行总结分析，找出存在的问题，在今后的工作我们一更会做得更好，黄莲乡儿童会更健康。黄莲的明天一定会更美好!。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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