律师执业考核工作总结

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律师执业考核工作总结

律师执业考核委员会2011年工作总结

律师执业考核工作总结

2011年，律师执业考核委员会在市司法局的指导下，在各区县司法局的积极配合下，上海律协顺利完成2014年度律师年度考核工作，现将工作总结如下：

一、考核工作准备情况

1、考核工作依据

今年是司-法-部关于《律师事务所年度检查考核办法》和全国律协关于《律师执业年度考核规则》颁布后，考核工作实施的第一年，考核工作方式方法均发生改变。由上海律协负责对全市律师考评并出具对律师事务所的考核意见，各区县司法局负责对各律师事务所考评。

2011年4月1日，由市司法局主持，召开各区县司法局与上海律协关于年度考核工作的联席会议，布置本年度律师及律师事务所考核工作。会后，市司法局、上海律协联合下发《关于开展本市2014年度律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核的通知》，2011年度考核工作全面启动。

2、考核工作方式

今年考核工作，上海律协首创通过网络考核方式，主要工作均在网上完成，“律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核系统”(下称考核系统)是开展考核的工作平台。这套考核系统供市司法局、区县司法局、上海律协共享，打通了市司法局的律管平台和上海律协的东方律师网，两个平台合二为一，总体操作更加简便，流程更加规范。使市司法局、区县司法局、上海律协三方面形成上下联动，协同办公的局面，沟通渠道畅通，信息反馈及时，提高了考核工作的效率。

同时，根据当前上海律师和律师事务所的基本情况，预先考虑了考核中可能遇到的问题，在征求市司法局的意见后，专门设计了《律师个人年度考核表》和《律师事务所年度考核表》，并请技术公司根据上海律协要求专门设计考核工作软件，并与司法局、技术公司多次召开协调会，反复多次试验软件的操作性与可行性。

二、考核工作中的情况

根据市司法局下发的《考核通知》规定的时间，考核工作从 2011年4月1日到 6月10日前完成。4月份由上海律协负责对全市律师考核及对律所出具考核意见。5月份由各区县司法局根据上海律协出具对律所的考核意见进行评定。区县司法局完成考核登记工作，于 2011年6月10日前，将本区县考核情况和考核结果报市司法局备案。律师事务所送交的材料由区县司法局存档。

同时，根据考核要求，上海律协分别在 5月11日与 6月3日对全市律师考核结果进行公示，接受社会监督。

截止目前，上海市共有1063家律师事务所参加考核，12242名律师参加考核。

三、考核工作新举措

今年，上海律协除专门设计网上考核平台外，还特地在设计律师年度考核表和律所年度考核表时，增加了一些栏目和字段，以便更多的掌握律师及律所的信息，如增加了律师与律师事务所的业务信息数据、奖惩情况、年度总结等。

四、考核后一些具体问题

针对目前仍有部分律师因各种原因未参加律师年度考核，考核委初步决定2011年底前对考核情况进行网上公告，一方面可督促未参加考核者尽快办理手续，另一方面表明律师年度考核时间将于 2011年12月31日正式截止。

总之，律师执业年度考核委员会将积极适应行业发展需求，认真听取律师意见，简化考核流程，完善考核制度，进一步规范律师队伍，继续做好2012年律师与律师事务所年度考核工作。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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