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乡考勤制度
平坦乡考勤制度
平坦乡考勤制度
一、乡政府机关工作人员、协理员及借用人员必须按照统一规定的作息时间按时上、下班。
二、干部职工上班,必须在当天上班时间的半小时内到乡办签到并说明工作去向,在内江开会的由考勤人员代签。乡办考勤人员负责根据实际情况每半天设置人员去向登记牌。
三、不按作息时间上班和提前下班的例为迟到或早退,其余为旷工,3个迟到(早退)为1个旷工。
四、因中心工作或其他突发事件下乡不能按时回来签到,或未到上班事件须提前下乡的,必须电话报告值班人员,经证实后可由值班人员代为签到。
五、上班时间不得开小差,上网、打游戏或做与工作无关的事情,一经发现查实,视作旷工处理。
六、职工有事必须请准假:
1、事假:半天以内可以口头向分管领导请假并报乡办登记,1天以上必须写出书面申请交乡长、书记审批,实职副局级以上人员请假,按审批程序办理,请假条交乡办保存。
2、病假:职工因病不能上班,必须持医院证明,书面向分管领导请假。医院证明和请假条交乡办保存。
3、公休假:国家规定的公休假,由本人写出书面申请,经分管领导批准。公休假原则上应一次性休完。确因工作需要不能一次休完的;经批准后可以分次休假。休公休假必须服从整体工作安排。
4、婚丧假及探亲假:婚、丧事假及探亲假,由本人写出书面申请,按程序审批,时间不得超过国家规定。
5、工作人员自考、函授请假:凭学校课程表或通知,按程序审批,批准的学习时间不做旷工,否则按旷工处理。
6、请(休)职工假满上班必须到乡办销假;假满不能按期上班的,必须按规定重新办理请(续)假手续。未按规定销假做旷工处理,乡办必须据实做好销假登记。7、干部职工因工作需要外出,必须告知分管领导。
七、无故旷工1天扣发当天基本工资;月累计旷工5天以上,10天以下的扣发津贴;旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年累计30天的,或在年度考核中连续2年确定为不称职,按照《国家公务员法》中的规定予以辞退,并扣发当年的奖励工资。
八、考勤的具体事务由乡办承办,考勤结果每月进行统计,并经书记办公会议审核后在职工会上公布,有关考核资料(如假条、月考核结果等)由乡办妥善保存,以备年终汇总。
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