考勤通报制度

考勤通报制度

为进一步严肃机关纪律，改变机关作风，提高工作效率，经镇党委、政府研究制定如下制度：

一、考勤制度：

1、考勤由党委书记负总责，党政办负责具体考勤、统计、通报、存档。

2、一般情况每周一、四上午为固定点名日，具体点名时间根据季节确定，特殊情况根据工作需要调整点名及开会时间，并以通知为准，每周二、三、五为脱产干部签到日，签到时间为当时的点名时间半小时以内，每周六、周日由各口和管理区自行安排工作。

二、请假制度：

请假一律以请假条为准。凡有事者必须经有关领导批准后方可视为请假，请假一天的可由政工书记批准，请假两天以上、一周以内的，需由镇长批准，一周以上及一月之内的扣发月工资的50%，一月以上的除本人住院的，产假6个月(自请假之日算起)，其余扣发全部工资。党委扩大会成员请假一律先经镇长批准，然后再经党委书记批准，所有各口人员需给各口负责人请假，请假条需由各口负责人签字。

三、经济处罚：

(1)凡无故不参加点名、不按时签到者一律视为旷工，每天由负责考勤的同志报到财所，由财所扣发当天全部工资。(2)对点名迟到者当场由本人主动交罚款5元。(3)点名及会议期间关闭手机，对手机铃响者当场罚款10元。(4)点完名或签到后，分管领导和办公室在工作时间内将进行不定期查岗，对无故早退不能坚守工作岗位的同志，发现一次，罚款10元。(5)各项罚款每月由办公室和财所共同汇总并进行公布。

四、通报制度：

对迟到者、旷工者、代替签到者、不能坚守工作岗位者、工作不能按时完成任务的同志除按以上规定处以经济处罚外，一律实行通报批评制度，每发现一次，在大会议室通报栏通报批评一次，一周内凡通报两次者，给予停职停薪处理。

五、工作责任制度：

镇实行一级管一级，一级对一级负责的工作责任制，镇党委政府直接抓管理区及镇直各口，管理区、各口对党委政府负责。管理区、各口要管好党委政府安排到各管理区及各口的脱产干部，时刻抓紧、抓好本管理区及本口的各项工作，按时完成镇党委、政府及上级业务部门分配的各项工作任务。对工作不力、工作中有较大失误的管理区领导、管理区书记、该口负责人及时给予调整分工、调整职务;脱产干部要自觉服从所在管理区和该口负责人的领导，对工作中不服从安排，责任心、纪律性不强的干部，对所在管理区领导及各口负责人提出不要的干部，长期请假的干部，镇党委政府一律给予停职停薪处理。

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