干部劳动考勤制度

干部劳动考勤制度

劳动考勤管理制度(已有 2068 人阅读)

干部劳动考勤制度

(嘉油2002第8号)

为适应公司发展的要求，做到公正、如实地反映干部、员工的出勤情况，公司决定对考勤进行微机化管理：

1、干部、员工的月度考勤由各事业部负责管理，年度考勤统计由企管办输入微机管理，并长期保存。

2、所有在岗人员，公司对其出勤状况都必须进行考核(包括承包的业务人员)。

3、上常白班的干部、员工必须打卡，各事业部不再另行考勤。每天上午、下午进行四次打卡，根据考勤机记录打卡时间：每少打一次，按缺勤半日处理，迟到罚款50元，超过半小时者按全天旷工。

4、有事休班者必须写请假条(公伤、病假等须持有效证明)，由负责人批准交企管办备查，由考勤人员输入微机，既不打卡又没有休息证明的，一律按微机自动统计数据执行。

5、公司高层管理人员及其他管理人员有接待任务或其它公务情况晚来、早走或出差时，应事前或事后及时予以说明，否则按微机自动统计数据执行。

6、加班超过一小时的，每天由部门负责人填写加班人员名单，报企管办核查，发现填写不实的，罚填写负责人500元。加班人员在加班后走时打卡，根据打卡记录时间，结合所报名单，加班饭费月底随工资一起发放。

7、凡不在输卡范围内的员工(三班运行等)，由各科室、车间、单位的主要负责人进行考勤，每天一次，当天不进行考勤的，一经查出，对考勤负责人每次罚款100元。

8、确实因特殊情况或指纹输入不清晰、输卡困难的，应及时到企管办声明，并重新输入指纹或输入密码，否则，按微机自动统计结果执行。

9、凡在上班期间因公外出，必须持出门证(具体情况参照出门证使用说明执行)。

10、考勤表上不准出现乱写、乱画和涂改现象，如出现上述情况，由考勤负责人承担责任。

11、每月终27日，各考勤单位把当月原始考勤上报企管办，不准推迟，凡上报考勤不实或虚报、瞒报，不是原始考勤的，取消考勤负责人当月工资和考勤资格。

12、凡属公司进行调岗人员，必须把原始考勤带入新单位，月底考勤由新单位上报，原单位不再上报考勤。

13、公司与各事业部、各车间、科室、班组(库)对干部、员工的处罚扣款及考勤扣款，均由企管办开具罚款单，由财务科从月底工资中扣除，如本人当月工资不足以抵扣罚款，财务科可从下月工资中继续抵扣，直至扣完为止。

出门证使用说明：

1、出门证由企管办统一印制、发放和管理。

2、需用出门证的部门向企管办领取，并记录领取数量。

3、部门在使用出门证时，由部门负责人或部门负责人授权人签字，但责任由部门负责人承担。

4、所有干部、员工上班时间出门必须持有出门证，无证出门，一经发现，对当事者和值班门卫进行严厉处罚。

5、出门证填写要完整、真实，其中出门时间、回公司时间由门卫填写，不准有空缺项。

6、出门证每天由门卫送交企管办，并对所送数量进行确认。

7、每月底由企管办按出门证发放数量，向各部门进行核对，缺一张扣部门负责人ABC卡1分。

8、如有每天必须外出人员，各部核定人数报企管办、保卫科各一份，由门卫按核定人数放行，核定人员不使用出门证。

9、确实有重要公事，来不及开出门证者，可向保卫人员说明原因，由保卫人员记录出、入时间，事后补开出门证。不记录、补开的追究门卫人员责任。

10、企管办对出门证进行统计分析，发现不正常情况，及时查明原因，并进行处罚。

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