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招商部薪酬制度

时间:2022-05-18 19:24:43 薪酬制度 我要投稿
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招商部薪酬制度

序号

招商部薪酬制度

岗位

建议底薪范围(单位:元)

任职资格

建议执行日期

备注

1

招商专员

2000-2500

1、大学专科及以上学历,一年以上相关工作经验;

 

人员工资根据工作经验、工作能力及薪资要求在薪酬范围内合理浮动

2、良好的沟通协调能力和谈判能力; 

3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力;

4、英语听说读写流利。

2

招商经理助理

4000-5000

1、大学本科及以上学历,三年以上相关工作经验;

 

2、拥有一定客户资源,良好的沟通协调能力和谈判能力;

3、良好的服务意识、商业敏感和自我驱动能力;

4、英语听说读写流利,熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。

3

招商副经理

5000-6000

1、大学本科及以上学历;

2011年12月

2、五年以上相关工作经验,拥有一定客户资源,能够独立接待国外(欧美/日韩)客户并进行商务谈判,带领团队完成招商任务;

3、良好的沟通协调能力和谈判能力;

4、有海外留学或工作一年以上经验者优先录用;

5、英语听说读写流利,熟悉日语、韩语、西班牙语等语种者优先录用。

4

招商总监

10000-15000

1、重点院校全日制本科以上学历,三年以上国家级开发区、软件园(工业园)招商工作经验,有类似成功案例,能够独立接待国外客户并进行商务谈判,能够带领团队完成招商任务;

 

2、熟悉世界500强企业或欧美知名企业的运营模式、发展计划及投资需求,掌握丰富的客户资源;

3、具备较强的公关能力、沟通协调能力及优秀的团队领导能力;

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