干部考勤及请销假制度

相关推荐

干部考勤及请销假制度

一、考勤管理内容

干部考勤及请销假制度

1、严格遵守办公时间(9:00-12:00，13:00-17:00)，按时上、下班，不得无故旷工、迟到、早退，不得中途无故脱岗。

2、考勤实行上下班签到制。每天上午9:00前完成签到，下午17:00后开始签到，逾时不再补签;凡超过10分钟上班的视为迟到;凡提前10分钟下班的离岗者视为早退。因公务外出在规定签到时间内未签到的，应向科室负责人(科室负责人向分管领导)报告事由，由科室负责人(或分管领导)向党政办说明情况视为正常上下班(当事人在事后1天内提供书面说明报党政办备查)。

3、因事推迟上班或提早下班都应请假，不请假的按迟到、早退处理。

4、机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事，不得上网浏览与工作无关的内容和打游戏、看电影、不得聚众嬉闹等。

5、机关工作人员外出办事及活动时，要向办公室负责人请假，并在去向公示栏上写明事由、去向，公示栏未完善的，作警告处理，三次以上，作为旷工处理。

二、严格请销假审批制度

1、镇党委中层正职以上干部请假由镇党委主要领导审批;各科室负责人请假一天以内由分管领导审批，1天以上报主要领导审批;一般工作人员请假1天以内由科室负责人审批，3天以内报镇党委分管领导审批，3天及以上报主要领导审批。镇党委政府主要领导在向市领导请假的同时，应知会镇党委其他领导及党政办。职工请假经领导批准后，须同时报党政办登记备查。

2、请假期满后，及时办理销假手续。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。需要续假的要重新办理请假手续。

3、公休假、探亲假及其它符合规定的休假如产假等，由主要领导审批，按规定办理。

4、病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一天及以上者必须附市级以上医院医生诊断证明。

5、事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应事先提出申请。

(1)凡因私事不能正常上班，写出书面请假条，请假时应向相关领导申请，经批准后，视做事假。

(2)凡因紧急事情不能提前请假者，须先向分管领导及党政办请假，后依照请销假审批制度补假条。

6、旷工的界定：

(1)凡未经批准不到岗工作，按旷工论处。

(2)有正当请假理由但没办理请假手续，以及假期期满未归且又未办理补假手续，按旷工论处。

(3)无故不上班者视为旷工。

(4)凡外出办事，未完善外出公示栏三次以上，作旷工处理。

(5)旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》及有关干部人事管理规定处理。旷工或无正当理由逾期不归，迟到早退累计超过10次，病、事假连续超过20天或累计超过30天，年度考核不能评为优秀等次。旷工3天不超过5天、迟到早退累计20次及以上，均扣发年终目标考核奖金的50%;旷工5天以上的扣发全年年终奖。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索干部考勤及请销假制度。

【干部考勤及请销假制度】相关文章：

严格考勤及请销假制度（通用10篇）03-06

干部考勤制度07-27