宿舍管-理-员工作标准

宿舍管-理-员工作标准

为切实加强学生宿舍工作人员的管理，充分调动宿管员的工作积极性，保持宿舍区域良好的生活秩序，给学生营造一个良好的学习、生活环境，特制订如下制度：

宿舍管-理-员工作标准

一、学生宿舍管-理-员工作职责

1、宿管员必须负责指定区域内的宿舍管理工作，工作时间按学院统一的作息时间安排，工作时间不得中途离岗，下班要认真履行交接手续。

2、宿管员上班期间，必须保证学生财物的安全和宿舍公用设施的完好无损，加强水、电管理，控制宿舍照明时间;出现财产损坏等情况及时报后勤维修。

3、宿管员上班期间必须认真检查所属区域的寝室，清查上课、自习期间的留寝人员，作好记载并及时向相关系部反映情况。

4、宿管员在上班的规定时间内，必须搞好寝室走廊、洗手间、卫生间、楼梯间和天井等公共部分的卫生清扫。

5、上课、自习期间禁止任何人进入寝室，有特殊情况进入寝室，必须凭相关系部批条。外来人员必须凭有效证件或有效批条，经宿管员登记后方能进入寝室。

6、宿管员对学生宿舍中出现的突发事件，要及时处理并报告相关系部。

7、宿管员在上班期间，禁止从事一切与本工作无关的活动。

8、完成学工部交办的其它临时性工作任务。

二、学生宿舍管-理-员工作考核办法

学生宿舍管-理-员工作由学工部统一进行考核。每天由专人进行考勤和检查，其结果将纳入月度考评，并作为其工资发放的重要依据。具体细则如下：

1、宿管员在上班期间未经允许留宿外人，一经查处扣除当月工资10元/次。

2、学生在教室上课和自习期间，寝室出现被盗，宿管员应承担相应责任，除扣除当日工资20元/次外，还要负责相应的赔偿。

3、对于学生中出现突发事件、违纪现象不制止、不报告者，扣除当月工资10元/次。

4、容留他人在宿舍内销售商品或从事其他与工作无关的活动者，一经发现，扣除当月工资10元/次。

5、未经允许擅自离岗者，一经查出，扣除当月工资10元/人，月累计达三次者，终止合同。

6、发现不检查、不登记、值班无记录，擅自提前开关门或开、关门不及时者，一经发现，扣除当月工资10元/次。

7、宿舍内水龙头等公共设施损坏未及时申报维修者，如被检查人员发现而宿管员未发现者，由宿管员赔偿损失并按损坏实际情况扣除当月工资5—50元/次。

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