辞呈和辞职信的区别

辞呈和辞职信的区别

辞呈更文雅正式，适合于有身份和重要作用的高级职员、官员或合伙人股东之类的人，而且辞呈语气上更客气，有呈上待批的意思（实际上也仅仅语气上而已）。辞职信和辞呈大多数时间都只是礼貌的和雇主打声招呼起到备案作用，当然有时辞职信和辞呈也会被驳回，（如果雇主有这个权力和意愿的话）

辞呈和辞职信的区别

辞职申请需要单位批准，他要不批准你就不能走

辞呈也就是辞职书、辞职信，是你告知单位你要走了，理论上是不需要批准的，到了约定时间你可以自动走人的

但一般我门是很少用辞呈的，这个的后续麻烦比较多

差不多了，只是这两个词使用的场合及对象不同罢了。通常政府官员的辞职信叫做辞呈，新闻上经常出现某国某官员向国会递交辞呈等类似的报道；辞职信就是比较大众化的用法，企业里面员工辞职写的报告就叫辞职信或辞职报告

1、辞职信是劳动者按照写信的方式，根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法。

2、辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。

3、辞职信和辞职申请书两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索辞呈和辞职信的区别。

【辞呈和辞职信的区别】相关文章：