整理人事档案心得

整理人事档案心得

6月27日到7月10日的这段时间里，我和一个同事被抽到州局整理我们县局的人事档案。去的时候想想一般都要呆上10几天，真是个漫长的日子，真是不想去啊。可是想归想工作还是要做的。

在州局的这10几天的日子里，每天重复的整理、粘贴、归纳、抄目录，不用动脑筋，只是很烦杂，工序需要很细心。这样慢慢的弄好一个一个的档案，日子却不知不觉的一晃而过了，没有想象中的那样难过，反而通过这次整理档案使我从中学会到很多东西，明白了在我今后的人事工作中应该注意的、应该加强的、没有做到需要改进的、哪些是需要必须进入个人档案的，哪些东西是无足轻重的，档案资料中什么东西是不能缺少的，比如领导的签字、单位的公章等等。

这次的工作是慢工出细活，急是不成的，所以还是很累的，不过想想自己又领悟到一些东西还是值得的。所以说工作还是要多做，学会的东西才会更多!

出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。(订制度：参加以上的人员必须及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等)。

如果档案管理部门能按制度及时收集应该归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。

通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础!

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