考勤制度公告

考勤制度公告

考勤制度公告

为了完善和加强公司考勤制度的管理，特制定以下考勤规定：

1、指纹考勤规定

(1)员工指纹考勤规定：

a、(上午上班)应在规定上班时间(8：30)前指纹考勤。

b、(下午下班)应在规定下班时间(17：30)以后指纹考勤。

(2)因出差、公事外出应提前填写《外出登记表》，如遇直级领导不在情况，应在事后一个工作日内及时补签。凡未提前填写《外出登记表》并由直级领导签字确认或补签的，一律按旷工处理。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到扣法：

a、迟到10分钟以内，无扣款;

b、一次迟到10分钟以上，扣50元;

b、二次迟到10分钟以上，扣100元;

c、三次迟到10分钟以上，扣200元;

d、扣款为翻倍式，以此类推。

e、一次迟到一个小时以上，又无请假，当旷工1天处理;

f、旷工1天，扣除3天底薪;旷工2天，扣除6天底薪;月累计旷工3天，视为自动离职，无发放工资。

(2)早退扣法:

a、一次早退5分钟以内，扣10元;

b、一次早退5分钟以上，10分钟以内，扣20元;

c、一次早退10分钟以上，30分钟以内，扣50元;

d、一次早退30分钟以上，60分钟以内;扣100元。

e、一次早退一个小时以上，又无请假，当旷工1天处理;

3、迟到、早退规定：

迟到、早退1小时以上，按旷工处理，旷工一天，扣除3天底薪，月累计旷工3天，视为自动离职，无发放工资。

4、请假

(1)小时请假扣法：

a、一个月内小时请假累计不超过4个小时的，以2元∕小时扣;

b、一个月内小时请假累计有达到4个小时，以请假半天扣;

c、一个月内请假累计有达到8个小时，以请假1天扣;

(2)请事假天数扣法：

根据个人的固定工资而定，每月当月实际天数为计：

平均每天的工资×请假天数=请假应扣款

(3)请病假扣法：

需提供三级甲等以上医院出具的病假条方可请病假，病假工资按60%进行发放

5、请假规定：

(1)请事假人员需提前填写《请假申请表》，由部门主管签字确认后，交前台方可进行休假。请假结束后需到前台进行销假，否则按旷工处理。

(2)请病假人员需出示有关医院证明或门诊部证明，方可以病假处理;在有

些特殊情况下，未能提前填写《请假申请表》，应在销假后1个工作日内进行补交，未交或逾期视为旷工。

(3)上班时间因公事外出，须向部门主管说明原因，并按规定填写《外出登记表》填写外出时间，回公司时需填写回公司的时间否则将视为旷工。

(4)员工事假：3天以内由分管领导审批，超过3天报总经理审批。高管请假，均报总经理审批。

6、加班管理

(1)公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司给予发放加班相对应的调休单或者(假日)加班费，无特殊情况下加班主要以调休方式程序办理。

(2)加班人员事后第二天必须填写《加班审批表》经过审批后方可生效给予发放调休单。

(3)加班打卡： 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

(4)加班工资计算

a、(基本工资÷当月实际天数)×加班的时间=加班费补贴

b、节假日加班按国家规定加班补贴核算加班费

(5)加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事部、财务部核实后月底随工资一起发放

7、调休规定

加班后需在一个月内进行调休，超过《调休单》的使用期限，视为无效，

累计调休不得超过连续2天。《调休单》需提前填写，由主管领导签字确认后，交由前台方可生效。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索考勤制度公告。

【考勤制度公告】相关文章：

面试的公告05-31

广告招标公告05-06

征地补偿公告04-03

土地招标公告03-31

医院招聘公告11-15

护士招聘公告10-29

项目招标公告08-11

学校招聘公告11-11

招标公告(范文)02-04

工程招标公告03-29