成本会计绩效考核

名称

成本会计绩效考核目标责任书

受控状态

编    号

一、岗位类别和聘期

二、主要职责

1. 按内控制度严格管理各类经济合同，对有关的应收款项及时录入机子。

2、完成大用户水电费、房费、垃圾费、农业用水费、各产品销售明细等统计数据录入工作。

3、完成土地承包费、对外承租费、全场销售商品、生活水电费、房费垃圾费、农业用水等欠款报表的编制工作。

4、完成全场各车辆、机井、全场水塔、机务车辆、养殖场生产各种家禽家畜、加工部生产各种产品、生产部各地块各品种、种业中心各地块各品种、苗木花卉中心各地块等成本报表的编制工作。

5、对欠款报表定期核算出回款率

6、对编制出的成本报表进行对比分析

7、按时编制出养殖场、物业部、农机服务中心工资提成报表

8、编制6个独立核算单位在职、另工等工资表。

年度重点任务完成情况考核表

三、工作目标

1、合同管理，对应收款合同，2个工作日内数字准确的录入机子，超时经办一次，扣2分，催收各类欠款，无超期的欠条，出现一次扣2分。

2、各项水电等统计数据准确及时录入无差错 ，出现一次差错扣2分。

3、每月5日前报欠款报表按时准确编制，出现一次差错扣2分。

4、每月8日前成本报表、提成报表的编制准确及时，出现一次差错扣2分。

5、每月8日前报表的分析准确合理，出现一次差错扣2分。

6、按工资变动表及其他社保、水电等个人欠款表准确编制各类工资表，并提供工资条，违规一次扣2分。

7、财务档案的整理、装订，使会计档案保存完整。并按期进行帐套备份，违规一次扣2分。

8、水电工的管理。保证全场的用电（水）及用电项目的有序进行，督促电（水）工工作如期完成，如拖延不按期完成一次扣2分

9、政府采购手续的办理。按场资金的按排办理政府采购手续，如拖延不按期完成一次扣2分

。

10、办公室及办公用品、档案等资料放置整齐有序，干净整洁，凡抽查不合格一次扣2分。

11、月（周、日）工作总结、计划等按期交，未按期交一次扣2分。

12、完成领导交办的其它事项，不按期完成一次扣2分。

13及时办理各项业务，无拖拉，员工满意度在80%以上，无投诉，否则每少一个百分点扣1分

四、薪酬：

薪酬按事业单位工资管理办法执行，当月工资按比例按下述内容进行分配，如工作结果未能按时或按期完成者，扣相应比例的工资。

1、员工基本工资组成：（含10%保密工资）

2、绩效工资：按场相关规定执行。

五、说明：

1、考核分值的计算参照岗位工作标准。

2、上述岗位工作时间执行任务制。

3、在上述岗位中如果犯同样小错误者（尚未造成任何经济损失和不良影响的）给予三次改正的机会，第一次扣10%比例的当月绩效工资，第二次除扣20%当月绩效工资外加警告，第三次全额扣除当月绩效工资。

4、 上述岗位必须遵守保密制度，如有泄密者第一次扣20%的绩效工资，第二次全额扣除当月绩效工资。

5、 上述岗位如无月计划、总结、预算等全额扣除当月绩效工资。

6、 其他奖惩执行场《员工守则》的规定。

8、 在考核期内，因生产经营活动的需要而对年度重点工作进行调整，可对年度重点工作的标准分值进行相应的调整。

六、附则

1.责任人在工作期内若出现重大责任事故，则试验场有权对责任人提出解除或终止聘用合同。

2.本试验场在生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本责任书。

3.本目标责任书未尽事宜在征求场办公会意见后，由试验场另行研究确定解决办法。

4.本责任书解释权归试验场人事行政部。

相关说明

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

签订日期

被考核人