卫生院考勤工作制度

卫生院考勤工作制度

一、目的 为规范医院劳动纪律和考勤管理，结合本医院的工作特点，特制定本制度。

二、适用范围 本制度适用于全院干部职工。

三、工作时间 1、夏秋季节(5月1日～9月30日) 上午8：00～12：00 下午15：00～18：00 2、冬春季节(10月1日～4月30日) 上午8：10～12：00 下午14：30～17：30 3、每月休息8天，不得积假，法定节假日另算。

四、考勤管理

1 、 本院实行上、下班指纹考勤机签到、签退管理办法，每天签到4次，所有职工必须严格遵守医院考勤制度，上下班亲自刷指纹签到、签退，不得代替他人签到、签退。

2、签到时间：上班前10分钟至上班后10分钟;签退时间：下班前15分钟至下班后10分钟，其它时间签到、签退均无效。上班后10分钟内打卡及下班前10分钟内打卡不算迟到、早退。

3、因特殊原因未能签到或签退，但可以证明未迟到、早退、旷工的，必须由一位以上同事或科组长签字证明，报分管副院长核实后备案。

4、 迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者，每次罚款 10元。 30 分钟以上 1小时以内者，每次罚款20元。每工作时间段超过上班时间 1 小时以上者不予签到直接按旷工半天处理。 (2)月迟到、早退累计达五次以上者，给予双倍罚款。 (3)每超假、旷工一天扣发本人2倍日平均工资(日平均工资均按60元计算)，一年旷工达30天及以上者报市局予以辞退。 旷工指不请假，未经同意的电话请假，未经批准的休假，请假逾期不归者。 脱岗指未经同意脱离工作岗位，脱岗30分钟内罚款10元，脱岗30分钟至1小时内罚款30元，脱岗1小时及以上者按旷工处理。

5、请假 (1)休息请假：职工休息请假均应填写《请假申请单》，须注明具体的离院、返院时间，经科组长核准后，报院长批准(院长不在医院时报分管副院长批准)，方可离开工作岗位，请假未经批准或未请假擅自休假者，按旷工论处。 请假人员在休假期间应保持通讯通畅，如卫生院有特殊重大任务，应在接到通知后赶回卫生院参加工作。 (2)病假：职工请病假必须报院长批准，住院请假或请病假一周以上的，需凭县级以上医院证明。 (3)事假：紧急突发事件可由自己或委托他人告知院长批准算作请事假，事假期间不计发工资。 (4)请假期间所有行为由自己负责，与医院无关。

6、出差 (1)职工出差前填好《出差申请单》呈院长批准后，报分管副院长备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知院长，返回后在《出差申请单》上注明事由，经院长签字按出差考勤。

7、刷指纹时请动作轻柔，毁坏考勤机者，照价赔偿，并罚款200元。

8、分管领导：曾宪敬副院长。

9、本制度解释权归医院院委会，于2011年7月4日开始执行，必要时可根据实际情况进行适当调整。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索卫生院考勤工作制度。

【卫生院考勤工作制度】相关文章：

考勤的制度12-17

考勤打卡制度02-10

关于考勤的通知02-02

考勤管理规定03-17

指纹考勤机考勤制度（通用12篇）05-05

酒店考勤制度04-05

企业考勤制度04-10

会议考勤制度04-12

教工考勤制度04-01

工厂考勤制度03-31