市场部考勤管理制度

市场部考勤管理制度

市场部考勤管理办法

市场部考勤管理制度

为加强市场部考勤管理，保障部门全体员工模范地遵守劳动纪律，根据公司有关办法和规定，特制定本办法如下：

一、全体员工应遵守劳动纪律，执行考勤办法，按时上下班，有事、有病、享受公司规定休假等均要请假。

二、上班实行签到制度，不得出现迟到、早退、溜班等情况。

三、部门领导负责审批请假、休假，部门办公室负责考勤统计、上报工作。各分部经理负责各分部人员的日常考勤登记工作，并需于次月上班时间头3天之内将考勤登记表报部门办公室。

四、请假、休假应经部门领导批准。

五、病假、事假请假办法。

员工有事、有病应提前1天向部门领导请假，请假应填写请假条，特殊情况于当天请假的，要向部门领导说明情况，并在假期结束后补填请假条。

六、工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等请假办法。

员工工休假、婚假、探亲假、医疗期、产假、计划生育假等应提前一周向部门领导请假，并填写请假条。

七、丧假请假办法：

员工休丧假应提前1天向部门领导请假，并填写请假条，特殊情况于当天请假的，要说明情况，并在假期结束后补填请假条。

八、部门副主任审批1天以内请假、休假，1天以上的由部门主任审批。

九、请假员工应在部门领导批准后及时将请假条交部门办公室登记、核销、保管。

十、特殊情况晚到、早走、上班中途有事有病的，需向分管副主任请假。

十一、员工外出工作需告知分部经理、分部经理外出工作需告知分管副主任、副主任外出工作需告知主任。

十二、未经领导批准不上班的，视为旷工。

十三、各种假期的休假时间、休假条件、所需材料、薪酬待遇、绩效考核等按照公司假期管理办法执行。

十四、工作手机必须保持24小时畅通，凡不接一次工作电话的，扣款50元，员工在次月绩效考核中扣除，部门领导交现金到部门办公室。

十二、本办法自下发之日执行。

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