园林公司考勤管理制度

园林公司考勤管理制度

、为加强公司员工考勤管理，促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，结合本公司实际，特制定本制度。

园林公司考勤管理制度

二、本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。

三、公司实行每周五天八小时工作制度。作息时间为上午八点半至下午五点(半小时工作准备)，如有调整以公司行政部通知为准。

四、公司员工必须自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经办公室负责人同意。

五、公司考勤由公司前台根据实际上下班时间记录。

六、公司前台人员负责考勤管理，认真、及时、准确地记录考勤，妥善保管各种休假凭证。

七、员工迟到、早退考核与基本工资挂钩。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发2天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

八、工作时间禁止网络聊天、听音乐、串岗聊天等做与工作无关的事情。每违反两次按旷工1天计算。

九、员工事假、病假、产假等，必须提供有关证明资料，事先请假，并在前台填写请假申请单，不能事先请假的，必须用电话、邮件或口头方式请假,事后补填请假单。经批准的正常请假期间只发给基本工资。请假1天以内由办公室审批，1天以上需经总经理批准。

十、办公室对每月的考勤进行统计,统计结果与年终奖金挂钩,统计表由行政部经理签字、总经理审批后交财务部计发奖金。

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