社区办公室考勤制度

社区办公室考勤制度

一、社区要安排专人建立统一考勤簿(“三会一课”建立考勤簿)，社区工作人员，上班时间9点以前在办公室签到，17点后在办公室签到，社区工作人员不能代签，考勤人员要坚持原则。如果社区工作人员因到组上、镇上开会、学习等事项不能签到时，经领导证明，第二天补签。

社区办公室考勤制度

二、镇督查办不定期对社区工作人员在岗情况进行检查，对无故缺席者将给予批评和经济处罚。

三、有隐瞒请假真-相行为和考勤人员故意隐瞒他人真-相的，给予通报批评和经济处罚。

四、因工作需要，经两委干部夜间加班(原则是份内之事加班不给加班补助)，加班一天给予适当经济补助。

五、重大事故需加班，如市、县、镇布置的突击性工作、创卫工作、抗洪工作、拆迁突击、双枪突击、节假日值班等时限性、紧迫性强的工作，由镇党委政府统一作出决定给予补助。

六、社区政治、业务学习时，若有重要公务不能按时到会，要事前向考勤人员请假，如遇突发事件，应事后及时补假，否则将按无故缺席处理，时间以学习点完名为准，点完名没有到场算迟到，学习完后没有到场算无故缺席。

七、考勤结果社区每月公布一次。

1、社区每天实行两次签到制，值日值班人员负责当日的考勤制度。

2、社区每月设考勤奖220元，满勤奖80元，缺勤一天扣10元，并扣当月满勤奖，次月兑现。

3、在规定的上班时间15分钟后未到岗者视为迟到，早于规定的下班时间离岗者视为早退。迟到和早退累计3次以上的视作缺勤处理。(实行月累计)。

4、上班时间因工作需要外出办事的，须提前向社区主要领导及值班人员请示，并说明去向，离岗期间保证通讯畅通，遇事因电话不通畅，导致工作受影响的按旷工处理。

5、上班时间，原则上不允许请假，如有特殊情况，需及时通知社区主要负责人及值班人员，并安排好当日工作，请假时间原则上每月不允许超过一天，超过一天按缺勤处理。

6、上班时间，不请假无故不到者按旷工处理，导致工作受影响者，给予通报批评。

7、缺勤一天扣10元，旷工一天扣50元，实行月累计。(扣完为止)。

8、社区主要负责人于次月1日前将考勤结果进行公布并交于社区报账员，社区报账员制作考勤结果单一式二份，一份作当月考勤奖核发依据，一份存档作全年考评依据。

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