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工厂打卡考勤制度
考勤打卡制度
2011-06-10 17:55
考勤是企业管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,考勤情况可以反映一个公司的工作风气。加强考勤管理,严肃考勤制度是企业搞好各项经营管理工作的前提与保障。科学地管理考勤不仅可以保证各项经营管理计划得以落实,而且有利于提高员工的工作学习效率。
考勤管理制度包括人事考勤制度、加班考勤管理办法、员工休假考勤制度、考勤打卡制度、考勤机使用制度、办公室考勤制度、销售部考勤制度、客服部考勤制度、售楼部考勤制度、促销组考勤制度、客房部考勤制度、厨房考勤制度、工程部考勤制度、娱乐部考勤制度、康乐部考勤制度等资料。
考勤管理制度示例:
目的: 进一步规范公司管理,严肃公司人员上下班纪律,特制定以下制度。
适用: 本司所有在职人员。
第一条 本公司所有员工干部上下班,悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时到位。
第三条 迟到、早退、旷工按下列办法处理:
1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;
2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;
3.旷工一天的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷工三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。
第四条 上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:
1.上下班同时打卡超过三人时,必须排队依次进行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚;
2.上班的员工不得打了上班卡后,外出或办理私事。立即到自己的工作位并开始工作。如有违者,按迟到论处;
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;
4.下班时间到后,才可以停止工作,不得提前下班等候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退处理,所属主管人员应负连带的责任,并罚;
5. 上下班打卡均由本人亲自操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷工半日论处;
6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷工一日论处;
7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷工半日论处;
8. 漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次, 每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。
9. 工作时间内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单、放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。
10. 工厂员工等人员因公外出时,应向所属部门负责人在签卡后,交送行政人事部。
11.员工签卡、补卡每月不得超过3次;每次签卡、补卡必须在次日下班前找负责人签卡,否则做无效签卡,按旷工处理。
12.不请假、未签卡并且没有打卡的员工按旷工处理。
13.胶边车间员工在工作任务统一安排下必须到岗,超出8小时不到岗位的个人必须递交《不加班申请》,如查酌情处罚。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。
第七条 行政人事管理部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经厂长审核, 呈总经理核准后生效,修订时亦同。
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