教职工考勤制度. 20

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教职工考勤制度. 20

教职工考勤制度

教职工考勤制度. 20

2014-09-23 09:54

为加强学校管理，确保学校教育教学及各项工作的顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，根据县教育局有关考勤规定，结合学校工作实际，制定本考勤制度。

一、总体要求

1、广大教师要思想认识到位，行动积极，切实把考勤工作作为自觉行动。

2、除节假日、星期天外，其他时间均为考勤时间。

3、在学校规定上班时间内，不得随意离开工作岗位。学校实行严格坐班制度，坐班期间，不得做与教学无关的事情。

4、严格请销假制度。请假时，要认真填写请假单，请假单经校长签字批准以后，方可离校。教导处根据请假单进行调课。

5、请假审批权限：三天以内(不含三天)，由校长审批。三天(含三天以上，由学校填报请假单上报县教育局人事室审批。

二、考勤办法

1、学校成立考勤领导小组，由考勤小组严把考勤关。

2、教职工必须严格按照学校考勤要求，按时考勤。

3、凡学校以及各级召开的各种会议、集会和学习活动，均按照考勤对待。

4、考勤每周汇总一次，一月进行小结并公布，期末结束以后，汇总到教师量化综合评估中，进行赋分。

5、教师因公出差，要填好出发单，经校长批准以后生效。

6、因病请假三天以上者，须由县级以上医院证明，经学校填报、教育局人事室批准以后方可生效。

三、考勤奖罚

1、早退、迟到20分钟以上(含20分钟)，按旷课一节论处。学校通报批评，从年度绩效考核评估最后得分中扣5分(按满分1000分计，以下同)。

2、教职工事假一天，年度绩效考核评估最后得分中扣5分，同时给代课教师加分(2.5分/节);事假超过六个月或病假超过九个月者，绩效工资不再兑现。

3、有下列情形者，当年度不得评为先进。

(1)任课教师无故旷课三节以上者。

(2)事假每学期超过10天者。

4、量化考评扣分标准

(1)迟到一次扣2分，早退一次扣2分。

(2)旷课一节扣5分。

(3)事假一天扣5分。

(4)病假一天扣2分。

(5)婚假、丧假、产假在规定时间内不扣分。(婚嫁一周、丧假仅限于直系亲属一周、产假一般为3个月，晚婚晚育并领取独生子女证6个月)

5、本学期事假累计超过10天或旷课达到5节以上、病假超过40天或者各项累计扣分超过50分者，本学期考勤记零分。

四、特殊情况

1、参加上级会议或者学校和上级临时性安排，视为出勤。

2、如因教师家访或于学生家长谈话等迟到，应及时向有关考勤人员说明情况。

3、教师因特殊情况无法书面请假，须电话请假，假期满后回学校补填请假单，经校长签字后生效。

4、哺乳期妇女或大月份妊娠妇女，适当放宽考勤要求。

5、其他未尽事宜，按照上级有关精神执行。

屯昌县育新中学

2014-9-21。

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