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人事调动情况说明
由于公司的需要,会进行岗位的调动,当人事进行岗位的调动时,就需要发出调动通告说明。以下是小编为你整理的人事调动情况说明,希望能帮到你。
人事岗位调动通告范文篇一
Xx物业公司人员调动通知书 NO:
(第一联 调出联)
根据 ,现将 同志由原 楼栋 岗位调至 楼栋 岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于 年 月 日至调入楼栋报到。请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。
特此通知
xx物业分公司办公室
年 月 日
人事岗位调动通告范文篇二
各部门:
公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定
后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;
二、张xx同志调入计划财务部;
三、孙**同志调入物业管理部;
四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;
五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;
六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
年月日
人事岗位调动通告范文篇三
姓名: 工号:
调动前
部门: 职位: 部门: 职位:
调动后
部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪
接收人
原岗位交接记录
交接内容 交接情况
调动生效日期: 调动生效日期: 调动前 部门签核
年 月 日
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公司人事调动通告范文一
各部门:
公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如 下调整:
一、原生产中心总监吴国成同事,从 6 月起,调任总经理办公室助理,负 责协助总经理工作;
二、原售后服务部经理钱可安同事,从 6 月起,调任生产中心调度员,负 责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。 请以上人员于 2014 年 6 月 8 日及时完成工作交接,到新部门报到。 若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人: __________ 调入部门负责人: __________ 调
入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。
特此通知
碧云居总经办
年 月 日
公司人事调动通告范文二
xxx:
经观察与考核,任职跟单员期间,工作态度散漫,欠缺责任心,工作屡次发生错误,给公司带来惨重损失,经调整岗位后,工作仍然不能胜任,现经厂部决定,调到亚玛逊重新安排工作。
请以上人员于2015年12月23日前完成工作交接,交接完成后到***人事部报到。 若因个人原因影响工作,将按厂部有关规定进行处理。
调动人员确认签名:
调出部门负责人签名: 调入部门负责人签名:
年月日
公司人事调动通告范文三
_____________公司负责人:
__________同志因工作需要,经批准,于______年___月___日正式调至贵单位____________部门任____________职务,请给予安排。
河北诚实实业集团
年 月 日
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