考勤员管理制度

巨乐乡公务员考勤管理制度

考勤员管理制度

2011-01-09 10:10

为加强机关工作人员队伍建设，完善考核制度，严格执行《国家工作人员考勤实施细则》。特制定本制度：

一、全体机关工作人员，必须按办事处规定的作息时间工作。

每天上下班实行签到制度，每天由机关考勤小组成员负责考勤，每天上午8：30以前，下午5：00(冬季4：30)以后，在收发室签到，不准代签、补签，没签的视为迟到或早退，签到时间一过，将签到表投入考勤箱里，每月统计一次。

如果去市、县开会，须提前向考勤小组出示会议通知证明或主管领导证明。

二、严格执行请、销假制度，不得超越权限：

1、因事不能到岗的：

(2)二天以内由主管领导批准，

(3)三天以上由党政一把手批准。

假后及时销假。

2、因病不能到岗的，休病假两天以上，须向考核小组递交诊断书，并按上级有关规定执行。

3、机关干部休干部假，原则上在下半年安排一次性休完，因工作需要，经领导批准也可分两次休假。个人填写休假申请表，由主管领导审批后，由办公室备案。

三、对年度无故缺勤连续超过12天或者累计超过25天的，年度考核应确定为不称职等次;对旷工或者无正当理由逾期不归，当年内连续超过15天或者累计超过30天的应予辞退;对出勤达不到本单位平均值者，年度考核不能评为优秀。

四、加强机关考勤工作的监督检查，机关考勤领导小组，对各科室进行不定期抽查，将抽查的结果进行公示，并将作为年终考核评比的依据。

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