妇联考勤制度

妇联考勤制度

(一)妇联全体同志必须坚守工作岗位，遵守机关各项纪律。

妇联考勤制度

(二)按时上、下班，早晨8点上班，8点10分前签到;下午2点上班，2点10分前签到。

(三)有事必须履行请假手续，无特殊情况者不得捎假。

(四)请假在三天以内，经领导同意，方可离开;请假在三天以上者，必须先填写请假条，经主管领导签字后方可离开。

(五)不得无故缺勤，否则按旷工论处。

为加强机关作风建设，提高办公效率，制定本考勤制度，全体人员共同执行。

1、按时上班，不迟到，不早退。

2、请假：请事假要事先书面报假，同意后才能离岗;请病假要由医生证明。每年请假(包括事假、病假)超过15天，当年年终考核不评为优秀。

3、干部按照国家的规定享休有薪工龄假。申请工龄假要提前一周书面申请。

4、无故旷工按有关劳动法规处理。

一、会议制度。定期召开妇女代表会，总结研究和部署工作。每季度一次妇联干部例会汇报，安排工作任务。处理解决存在的问题。

二、学习制度。每月组织妇女干部一次政治理论学习。积极创建妇联干部业务知识和中心工作培训。

三、活动制度。“三八”妇女节、“六一”儿童节及各重大节日举行庆祝、走访、慰问活动。

四、表彰制度。每年评选表彰一批“巾帼建功先进”、 “五好文明家庭”、“双学双比”、“妇女先进工作者”。

五、信访制度。贯彻“以防为主，协调为辅”的原则，信访案件实行分级负责，归口管理。突发典型案件及时上报，维护妇女权益。

六、服务制度。加强对社区弱势妇女群体的关心和救助，不定期对困难家庭进行走访和慰问。 -

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