中国人寿面试技巧

中国人寿面试技巧

面试分两部分，一是结构化面试，二是英语面试。在不同的楼层。结构化面试的接待说前面我有3个人，为了节省我的时间，先让我去面试英语。结果下了楼登记之后，发现英语前面有4个人(而且在我面完英语之后，回到结构化面试那里，前面又出现了另外三个人……汗)。 这就是为什么浪费时间的原因。

等了好久，终于被叫进去了。里面坐着一个穿绿衣服的小gg，年纪似乎也不大，感觉很nice。跟我中文打招呼，然后就递给我一张纸，让我朗读短文。我知道朗读之后，肯定要让我复述了，但是朗读我还要注重发音和流利，所以很难记得住上面说了什么。我抽到了核不扩散条约，句子结构有点复杂，眼前一抹黑，感觉完全没抓住短文的观点，觉得一会儿肯定很尴尬，就很尴尬地边读边笑。

读完之后，那位gg说，让我英中文复述，说"这篇文章应该对你来说不难吧??"我受了他刺激，即使没明白我也不继续看了，就嘿嘿地边笑边说，因为也不知道说什么嘛，反正知道是核不扩散条约有关系，但具体什么观点没抓住。然后又用中文，还是嘿嘿地边笑边说，感觉实在太尴尬了……然后那位小gg诧异地说："你笑什么嘛????……" "我没读懂……嘿嘿"我说。

"噢，我看你一直在笑，以为你都读懂了呢? "

"我回答的是不是很差，到底什么意思啊?"我说。

"差不多吧，60%吧"

我FT……

然后那位gg开始跟我英文对话了，其实我最自信的就是英文对话了，但是受了前面部分的影响，自信受到了强烈打击。所以本来可以回答得很好，结果一瞬间完全失去了英语感觉……唉呀懊恼……

最后小gg忽然说了句 that is all. 就面无表情,一言不发地变成了一尊佛像，空气顿时凝聚……我就灰溜溜地出来了，说了句 see you. 佛像回了句 see you. (出来问了别人，原来是同样的收尾，可能是那位gg的style吧，心里安慰了一些)

之后去结构化面试，5位领导半月型包围了桌子，幸好我完全不紧张。桌子上有纸和笔，可以用来记录问题。一般地，中间那位领导问问题，宣读了面试流程，提醒我一共25分钟，5道问题，然后让我把握好时间。之前我让做了两分钟自我介绍。

5个问题大概是，

1 你发现经理的项目建议书上有一些不合适或不准确的地方，你该怎么办?

2 假如你是一个大型电脑公司的策划人，年末要答谢客户，尽可能多地想出答谢的方式。

3 包括你的三个同事，一个是新来的，每次小组开会，他都很沉默，问到他时也发言很少，这时你该怎么办?

4 描述曾经做过的项目或事情，事情或项目起因发展，你的想法和努力。

5 鸡头，凤尾，你愿做哪个??

很搞笑的是，因为他们要求每个问题完都要明示回答结束。开始的时候不适应，还被领导提醒了一下要说"回答完毕"，然后每次我就都加一句"回答完毕"，我说这句的时候就会禁不住笑一下，看旁边的领导表情也似乎在想笑。

我感觉5个问题我回答的还不错，结果没想到中间的领导说他还想问我问题，于是又问了我两个问题 一个是我除了在海外交流学习的背景，有没有在公司里实习的经历……ft，他手上的简历里很清楚地写着那嘛……

我就blabla，提到我在北京一家闻名唱片公司策划过，因为觉得他不了解，就省去了名字，没想到领导还问我是哪家唱片公司……汗……怕他再问，就直接把有哪些歌手都告诉他了。

然后他又问我假如我是个广告部门的人，要做电视广告，一个电视台正好有广告资源，需要考虑哪些因素作决定，我就开始说，说到第5个时，领导说3个就够了…… 这时忽然杀出来一个程咬金，坐在边上的一个领导忽然问了我一个尖锐问题，为什么要放弃原来的专业，我最不想说这个问题。这有什么的呢，不喜欢就换了贝。但还不能这么说，所以语重心长地解释了一番，说我自己学会了选择。

最后，领导们终于放我出来了……  。

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