公务员辞职与被辞退

公务员辞职与被辞退

广州市国家公务员辞职辞退实施办法

发布部门: 广州市人民政府

发布文号:

第一章  总则

第一条    为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，结合本市的实际，制定本办法。

关联法规：

第二条    本办法所称国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。

本办法所称的辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其同国家公务员的任用关系。

第三条    国家公务员的辞职辞退，必须坚持实事求是的原则。严格按照规定的条件和程序办理。

第四条    本办法由广州市人事局负责组织实施。

第二章  辞职

第五条    国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。

第六条    国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：

(一)在涉及国-家-安-全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位任职未满解密期的;

(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;

(三)由组织选派或出资参加培训后，未满规定服务年限的，以及与单位签定了服务协定(含聘任)，未满服务年限的;

(四)新录用的国家公务员，试用期满后正式任职未满三年的;

(五)正在接受审查的;

(六)其他原因不宜辞职的。

第七条    国家公务员辞职按下列程序办理：

(一)由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《国家公务员辞职申请表》;

(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;

(三)任免机关人事部门进行审核;

(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，同时发给本人辞职证明。但任行政领导的公务员还应按法律程序办理免职手续。

第八条    国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表之日起30日内提出意见并呈报审批;任免机关在接到申请表之日起90日内予以审批。凡不予批准的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。逾期未予批复的，视为同意辞职。

国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。

第九条    国家公务员辞职后，两年内不得到与本人原工作业务直接相关的企业、营利性事业单位以及外商驻穗机构任职。

第三章  辞退

第十条    国家公务员有下列情况情形之一的，应予辞退：

(一)连续两年考核被确定为不称职的;

(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15日，或者一年内累计超过30日的;

(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成不良影响，又不宜给予开除处分的。

第十一条    国家公务员有下列情形之一的，不得辞退;

(一)因公负伤致残并被确认丧失工作能力的;

(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的;

(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的;

(四)已立案审查未结案的;

(五)国家和省、市另有规定的。

第十二条    符合辞退规定的国家公务员，具备下列条件之一，本人申请提前退休的，经批准可予办理退休，不作辞退处理：

(一)男年满55周岁、女年满50周岁，且工作年限满20年的;

(二)工作年限满30年的。

第十三条  辞退国家公务员按下列程序办理：

(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按管理权限报任免机关审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据。

(二)任免机关人事部门进行审核;

(三)任免机关审批后，批准辞退的，以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》;不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。

区、县级市以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经所在区、县级市人民政府批准。

第十四条    国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。

第四章  相关事宜

第十五条    国家公务员辞职或者被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。

第十六条    国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知之日起15日内，办理公务交接手续和辞职、辞退手续、必要时应接受财务审计。对逾期不办理公务交接手续或拒不接受财务审计的，给予开除处分。

第十七条    国家公务员辞职或者被辞退，其人事档案由所在单位在发出书面通知后的15日内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。

第十八条    国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年(不足一年按一年计算)发给本人一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。

已实行失业保险的地区，不再发放辞退费。被辞退人员可按有关规定享受当地失业保险待遇。

被辞退人员重新录用为国家公务员后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。

第十九条    国家公务员被辞退后，可到政府人事部门所属人才流动服务机构登记待业或自谋职业。一年内被企事业单位录用的，其工龄可以连续计算;超过一年的，工龄从重新工作之日起与辞退前的工作时间合并计算。重新录用后，其身份及工资待遇由录用单位按有关规定确定。

第二十条    国家公务员对辞职未被批准或者对被辞退不服的，可根据国家公务员申诉控告的有关规定申请复核或提出申诉。

国家公务员在申请复核和申诉期间，原处理决定不停止执行。

第二十一条    国家公务员辞职或被辞退后，其住房按单位的有关规定或协议办理，未签协议的，由双方协商解决。已向本人出售住房的，按本市住房改革的规定处理。

第二十二条    各级政府人事部门对公务员的辞职、辞退工作实施监督，对处理不当的，应予以纠正;对利用辞职辞退进行打击报复的，要依法追究责任;对应予辞退却拖延不办，或对国家公务员的辞职申请不按期批复的，应追究有关人员的责任。

第二十三条    国家公务员被辞退后，进行无理取闹，扰乱机关工作和社会秩序的，由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章  附则 。

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