机关考勤考核制度

机关考勤考核制度

新义街道机关干部考勤考核制度

机关考勤考核制度

一、为了严格组织纪律，转变机关作风，调动干部工作的积极性、主动性和创造性，特制定本制度。

二、机关考勤考核由综合办专人负责，对干部出勤、请假、旷工、迟到等作明确的汇总记录。

三、按作息时间，每天上午上班时全体机关干部统一到门房签到，凡确因公事等原因而不能按时签到的，当事人应及时向综合办联系，便于在签到表上注明事由。上班签到不准代签、补签或提前一天签。

签到时间为：上午9：30前，下午夏季15：00前，春冬季14：30前，超时签到时间为上班一小时内，迟于一小时的按旷工处理，签到后无故不在岗的，按早退处理。

机关学习日、开会和其它集体活动无故不参加的，按矿工处理。

四、请假程序：干部因事离开工作岗位，必须履行书面请假手续，凡没有履行手续的缺勤一律视为旷工，具体要求：

1、一日内由本人写请假条，中心主任批准后，报办公室备案;

2、两日内由本人写请假条，分管领导批准后，报办公室备案;

3、两日以上由办事处主任批准备案。

4、非特殊情况，电话请假，捎假一律无效，副职领导请假向主要领导汇报。

五、奖罚规定

为体现考核工作的公平和公正，将第13个月奖金作为奖罚机关干部出勤的资金。

1、迟到、早退一次罚款5元，每月迟到、早退3次以上者(包括3次)，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。

2、旷工一次罚款费10元，每月旷工2次以上者(包括2次)，除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。

3、每出现无故代签，将对代签双方人员和办公室值班人员各罚20元/次。除罚款外，还必须在全街道机关干部大会上作出书面检查。

4、全年出勤不达200天的干部第十三个月的奖金不予发放。

5、凡在机关干部大会上作过书面检查的人，取消当年的各类先进评比。全年全勤的机关干部，给予全勤奖，奖励现金500元。

六、婚丧嫁娶、工伤和产假，均按有关规定执行。

七、每周由韩继武书记负责进行1-2次不定时出勤抽查，并做好抽查记录。出勤情况每月进行汇总，并在每月5日前张榜公布上月的考勤情况。

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