机关考勤督查制度

机关考勤督查制度

一、为进一步规范机关工作人员行为，增强组织纪律性，提高工作质量和工作效率，特制定本制度。

机关考勤督查制度

二、考勤对象

机关全体工作人员。

三、考勤内容

日常考勤、集体活动(会议、学习)考勤和值班考勤。

四、考勤时间：

(一)日常考勤。签到时间段为上午上班7：00-8：30;下午上班13：30-14：30(13：00--14：00);下午下班18：00-19：00(17：30-18：30)。

(二)集体活动考勤。按具体通知时间考勤。

(三)值班考勤。工作日中午值班时间：12：00-14：30(14：00);晚上值班时间：18：00(17：30)-次日早8：30;双休日和节假日值班时间，早8：30-次日早8：30，签到时间按日常考勤时间签到。

五、考勤方式

以电子考勤系统为主，并实施上午上班、下午上班及下班考勤模式(7:00--19:00)。集体活动、值班考勤、停电或其他原因使用纸质签到簿。

六、考勤要求

为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班。及时参加各种学习和会议等集体活动;自觉履行值班义务。

(一)迟到、早退。超过正常上班和提前下班时间即为迟到和早退，会议或学习以通知时间和结束时间为准。迟到早退累计4个小时，视为旷工一天。

(二)旷工。当天一次未签到视为旷工半天，两次未签到视为旷工一天。

(三)日常考勤。机关工作人员要高度重视，认真按照规定考勤时间及时按指纹仪签到(退)。

1、因外出开会、培训的凭领导签批的会议(学习)通知(或办公室所接通知)事先到办公室备案并填写《个人日常考勤情况登记表》。

2、对外出公务不能在规定时间内考勤的，凭领导签批的《因公外出报告单》事先到办公室填写《个人日常考勤情况登记表》。

3、因公临时外出凭科长签批的《因公临时外出报告单》到办公室备案，未到办公室备案发现一次视为旷工半天。

4、事假外出凭《请假报告单》事先到办公室备案，未到办公室备案发现一次视为旷工一天。

(四)当月份考勤结束后，由办公室依据电子考勤系统记录的个人考勤明细和《个人日常考勤情况登记表》进行核查，并根据核查结果予以通报。

七、约束机制

1、每迟到或早退一次从个人绩效考核分值中扣2分;一天内迟到、早退累计时间超过2小时视为旷工半天、4小时视为旷工一天;累计旷工四至六天的扣一个月年终奖金，七至十天的扣一季度年终奖金，十至十五天扣半年年终奖金，十五天以上年终考核确定为基本合格不发放年终奖金。

2、工作人员请事假累计超7小时或一天内累计超4小时视为请事假一天，全年请事假超过十五天的，扣发半年年终奖金，超过三十天的，年终考核确定为基本合格并不发放年终奖金。

八、组织实施

局办公室具体负责考勤管理工作。建立考勤情况通报制度，于次月10日前对上月考勤情况进行通报。加强考勤督查，不定期抽查考勤情况。各科室要加强对工作人员事假病假的管理，严格事假、病假制度。将全年考勤情况纳入岗位目标责任制。

九、本制度由办公室负责解释。

十、本制度自公布之日起施行。

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