年终绩效考核表
转眼到了年终,一年来的的工作将随着20xx的到来划上句号。作为企业将如何给员工作绩效考核,以怎样的评分形式呢?以下为您提供一种年终绩效考核表,可供参考。姓名: 部门: 岗位: 考评日期:
考核项目 | 考 核 内 容 | 标准 分值 | 自我 评分 | 考核小组 考 核 分 |
工 作 态 度 | 把工作放在第一位,努力工作 对新工作表现出积极态度 忠于职守 对部下的过失勇于承担责任 | 20 | ||
业 务 工 作 | 正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划 按照员工能力和个性合理分配工作 做好部门间的联系和协调工作 工作中保持协作的态度,推进工作 | 30 | ||
管 理 监 督 | 善于放手让员工工作,鼓励大家的合作精神 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 妥善处理工作中的失误和临时加的工作 在人事安排方面下属没有不满 | 20 | ||
指 导 协 调 | 经常注意保持下属的工作积极性 主动努力改善工作环境的提高效率 积极训练、教育下属,提高他们的技能素质 注意进行目标管理,使工作协调进行 | 15 | ||
审 查 报 告 | 正确认识工作意义,努力取得最好成绩,工作方法正确,时间与费用使用得合理有效 工作成绩达到预期目标或计划要求 工作总结汇报准确真实 | 15 | ||
总评分 | 100 |
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