合理公司考勤奖罚制度

合理公司考勤奖罚制度

公司考勤管理制度

合理公司考勤奖罚制度

一、为合理安排员工，规范员工考勤管理，特制订本制度。

二、适用于智沛达及佳柯能源公司的员工。

三、考勤管理：

(一)考勤管理：

1、根据目前公司不同岗位实行不同的制度，除佳柯能源的王峰及韩伟外其余的人即按规定正常上下班。(今后如有变动，及时修改)

2、员工并须严格遵守劳动纪律，认真履行请假手续、不得矿工、迟到、早退。

3、根据员工考勤记录，实行奖罚分明的管理办法。

4、建立员工考勤记录，严肃认真执行，员工上下班必须按规定自行进行考勤登记，由领导及员工互相监督，如有作假处于50及100元罚款。

四、作息时间：

上午8:30—12:00 下午15:00—18：00 午休12:00—15：00

星期六、日休息

五、管理细则：

1、每天续签到2次、少签一次罚款10元。

2、每天的签到情况都要向部门领导汇报。

六、考勤细则：

1、迟到、早退、旷工。

A：迟到：实际出勤时间晚于规定时间10分钟以内不视为迟到，超过10分钟视为迟到，每迟到一次罚款10元。

B：早退：实际离开时间早于规定时间10分钟以内的视为早退，没早退一次罚款10元。

C：旷工：迟到或早退10分钟以上且未履行书面请假程序的(缺勤一到三小时视为旷工半天、罚款30元。缺勤三小时以上的视为旷工一天，矿工当日无工资、并罚款100元。

1、不允许电话请假(特殊情况除外)

2、不允许他人代替请假。

3、有事并须事先请假，并填写请假条，由总经理及部门负责人签字同意后方可请假，否则按旷工处理。

五、其他：

领导已批准，张慧婷因特殊情况，每天下午如没有工作的情况下可以5:30走。

审批：部门负责人：张慧婷

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