机关绩效考核细则

考核项目

分值 （100分）

考核内容

考核标准

自评分

考核评分

思想作风

20分

1.严格遵守国家的法律法规及处里制订的各项规章制度。工作作风不断改进，责任意识、服务意识明显增强，执行力落实到位。
2.积极参加处组织的政治学习、业务培训等各类活动，参与率100%，并做好记录。

1.管理不规范，扣1分。
2.不遵守规章制度，扣1分。
3.不积极参加活动，参与率未按要求达到100%或未做记录，每项扣0.5分。

劳动纪律

30分

严格按处里规定的作息时间工作。
1.迟到2.早退3.旷工4.事假5.病假(工伤假除外)6.上班溜岗7.不按审批程序请假

1.违反扣0.5分/人次。
2.违反扣0.5分/人次。
3.违反扣3分/人次。
4.扣1分/人次。
5.扣0.3分/人次。
6.违反扣0.5分/人次。
7.违反扣0.5分/人次。

工作态度

10分

1.认真履行岗位职责。
2.文明礼貌、仪表端庄、爱岗敬业。
3.工作积极主动、服从安排且事后有回复。
4.对全处发展、改革、管理等提出合理化建议经采纳的。

1.未履行岗位职责，扣1分。
2.工作不主动积极且事后不回复，扣0.5分。
3.不服从安排，扣1分。          

4.不讲文明礼貌、仪表不端庄，扣1分。                  

5.合理化建议经采纳的，加3分

工作效率

30分

1.积极对外宣传报道。及时受理和处置来信来访工作。
2.督促落实上级机关、领导批办件的办理工作并传阅到位。
3.认真做好文书、档案管理和有关会议的组织工作。
4.按时按量有计划采购办公用品，并做好领用登记。
5.食堂管理工作规范有序，杜绝“脏、乱、差”，严禁铺张浪费，确保食品卫生安全以及用气、用电安全。
6.督促、检查机关各科室做好防火、防盗工作，确保用电安全。
7.及时缴纳、收取水、电、气、电话等其他费用。
8.合理安排、使用车辆，确保行车安全。 
9.加强本部门的办公设备的安全和管理。
10.及时完成处领导交办的其他工作任务。

1.未完成工作任务，每项扣1分                
2.工作任务完成不及时或完成情况不达标，每项扣0.5分。
3.未按要求写工作计划和工作总结，扣1分。                     

4.未做好工作记录，每项扣0.5分。                       5.发生安全事故，扣5分。          

团队精神

10分

1.顾全大局、团结协作。
2.相互配合、工作不缺位。
3.合理安排，分工明确，责任到位。
4.办公场所干净整洁。

1.分工不明确，责任不到位，扣1分。          
2.工作不配合、闹矛盾、不团结，扣2分。                        

3.科室卫生“脏、乱、差”，扣1分。

本月考核评分合计