运管所考勤工作制度

运管所考勤工作制度

一、坚守岗位。所内勤工作人员必须严格执行作息时间，不迟到，不早退。工作期间，坚守岗位，忠于职守，不准脱岗，不准打牌、上网聊天、玩网络游戏，严禁职工上班时间织毛衣，干私活。发现一次扣工资50元，3次以上取消当月下乡费，4次以上取消全年下乡费、资金，并按月公布。

二、实行考勤。所规定考勤对象必须在规定上班时间签到，不得找人代替。特殊情况，必须告知办公室，并做好记录。开会、学习、应急、劳动等集体活动，实行点名并做好记录。

三、请假审批。在岗人员因私事请假均需出具请假条，半天由股长批准，请假1天由分管领导批准，2天以上由所长批准。病假、探亲假、公休假、婚假、产假等按规定执行。每人每月请假不得超过7天，年累计不得超过20天(因病住院、国家规定假期等特殊情况除外)，月超过7天，年超过20天，按每天50元扣发工资，请假年累计达30天，动员下岗，下岗期为当年，发生活费120元/月。

四、处理办法。考勤按国家规定的工作日出勤计算，所集体活动所有在岗人员必须按照所指定的地点、时间参加，迟到、早退一次扣工资20元，二次扣工资40元，三次算旷工一天;缺席一次扣工资40元，缺席二次算旷工一天，旷工一天扣工资80元，违章所扣金额在当月工资中扣除。凡月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上的组织上动员其下岗，下岗期间只享受120元/月生活费。

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