足浴店考勤制度

足浴店考勤制度

3.2.1 全体职员不得迟到、早退、旷工;上下班必须刷(打)卡，因故未刷(打)卡必须提交未刷(打)卡说明;委托他人刷(打)卡或代他人刷(打)卡，每次扣除双方薪资各100元，情节严重的公司将作出辞退处理，并不给予任何经济补偿;月未人事对考勤进行审核，部门负责人对考勤进行复核;

足浴店考勤制度

3.2.2 工作需要外出时必须按公司相关规定办理外出手续，违者按相关规定予以处罚处理;

3.2.3 迟到、早退、旷工

3.2.3.1 迟到、早退

Ø 迟到：指在上班时间过后才到达工作岗位;

Ø 迟到30分钟以内(含30分钟)按迟到1分钟扣1元处罚，迟到30分钟以上计为旷工;

Ø 有特殊情况的，经核准后以请假处理;

3.2.3.2 以下情况，一律视作旷工

Ø 迟到30分钟以上计旷工半天;无故缺勤超过4个小时计旷工1天;

Ø 早退;

Ø 请假未获批准即擅自不上班的(包括续假未获批准);

Ø 以虚假理由请假获批准未上班的;

3.2.3.3 旷工的处理

Ø 非提成制员工旷工处罚为旷工时间工资的三倍;

Ø 提成制员工旷工半天扣除100元，旷工1天扣除200元(4小时以内计半天，超过4小时计1天);

Ø 旷工期间的福利、补贴等全部扣除;

Ø 年终奖视情节轻重予以部分或全部扣减;

Ø 连续旷工3天以上(含3天)或当年度(1月1日—12月31日)累计旷工5天以上(含5天)者，视作自动离职，不予结算任何工资、福利;

Ø 职员旷工当天其上级必须至人事处备案

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