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村级干部绩效考核
| 蒲城县村级班子及主要干部绩效考核指标一览表 | ||||||||||
| 考核项目 （150分） | 序号 | 考 核 内 容 及 要 求 | 分值 | 备注 | ||||||
| 经济建设（40分） | 产业结 构调整 | 1 | 粮经比例达到40∶60得2分，经作比例每减10％扣0.5分。 | 2 | ||||||
| 2 | 设施栽培面积达到500亩的得2分，每减少100亩扣1分。 | 2 | ||||||||
| 3 | 达到省级“一村一品”示范村的加3分，达到市级“一村一品”示范村的加2分，达到县级“一村一品”示范村的加1分。 | 3 | ||||||||
| 4 | 年度劳务输出人数占本村总人数的30%的加1分，每减少一个百分点，扣0.5分。 | 1 | ||||||||
| 招商 引资 | 5 | 本村年度内项目资金在200万元以上的加3分，每减少50万元，扣0.5分；个人引资100万元以上的加3分，10-100万元（含100万元）以上的加1分（以到帐资金为准）。 | 6 | |||||||
| 6 | 村级引进项目100-500万元的，加1分；500-1000万元的，加2分；1000万元以上的，加3分。 | 3 | ||||||||
| 村级 资产 | 7 | 村集体积累年超20万元（含20万元）的加1分，20万元以上的加2分；无不良债务发生的加1分；不良债务每发生1万元扣0.5分。 | 3 | |||||||
| 专业合作经济组织 | 8 | 有村级专业合作经济组织的加2分，农户参加比重高于30%的加1分。 | 2 | |||||||
| 村干部带头、带领致富 | 9 | 村主要干部本人有经济实体的加2分；解决剩余劳动力10人以下的，加1分；解决剩余劳动力10-100人的加2分，解决剩余劳动力100人以上的加3分。 | 5 | |||||||
| 全村年人均纯收入 | 10 | 本村年人均纯收入高于全县平均水平且增幅在13.6%以的加5分;高于全市平均水平,增幅在20%以上的加8分;高于全省平均水平,增幅在30以上的加13分。 | 13 | |||||||
| 组织建设（40分） | “两本一通知”的使用情况 | 11 | 会议记录本年度满12次，加2分，每减少一次，扣0.5分；学习记录本年度满6次，加1分，每减少一次，扣0.5分；党员会议使用通知单的，加1分，少用一次扣0.5分。 | 4 | ||||||
| “两委”联席会议召开情况 | 12 | 重大问题未经两委联席会议研究的，一次扣主要干部1分。 | 0 | |||||||
| “三会一课”制度的落实情况 | 13 | 每月召开一次组织生活会，以党课为主要内容的全年不得少于两次，完成任务的加2分，每少开一次会议，扣0.5分；每年至少召开一次民-主生活会，加1分，不召开的扣1分。 | 3 | |||||||
| 党员培养、发展和管理工作 | 14 | 入党积极分子花名册、党员花名册齐全的加1分，发展党员程序完善的加2分，外出务工党员情况熟悉的加1分,年内发展1名35岁以下党员的加1分；两年内未发展党员的扣2分，党员档案材料不齐全的扣1分，没有按程序发展党员的扣2分。 | 5 | |||||||
| 后备干部 | 15 | 有后备干部的加1分，后备干部年龄在35岁以下的加0.5分。 | 1.5 | |||||||
| “三加”主题党建活动 | 16 | 党委示范基地每增加一个加2分，达到50%以上的农村党员参与项目致富示范活动的加1分，党员帮扶户户均增收500元以上的加1分。 | 3 | |||||||
| 升级晋档 | 17 | 年度内村级党支部实现晋档一级目标的加7分。 | 7 | |||||||
| 村级规范化管理 | 18 | 有村规民约并按照执行的加2分。 | 1 | |||||||
| 19 | 实行村财民理乡监管制度的加3分 | 3 | ||||||||
| 20 | 每季度定期开展村务、财务公开的加2分，减少一次扣0.5分。 | 2 | ||||||||
| 21 | 村级重要事务做到“一事一议”的加2分。 | 2 | ||||||||
| 组织建设（40分） | 村级组织活动场所建设 | 22 | 有村级组织活动场所的加2分,面积在200平方米以上加0.5分。 | 2.5 | ||||||
| 23 | 村级组织活动场所制度健全、布置到位的加2分；达到“七位一体”标准的加1分。 | 3 | ||||||||
| 24 | 村级组织活动场所能够得到正常使用的加1分，有值班人员的加0.5分。 | 1.5 | ||||||||
| 25 | 建立党员远程教育平台的加1分，能经常利用平台开展党员教育的加0.5分。 | 1.5 | ||||||||
| 社会事业（30分） | 基础设 施建设 | 26 | 本村辖区内全面完成通村油路建设的加1分，巷道全部硬化、绿化的加1分。 | 2 | ||||||
| 27 | 村庄建设有整体规划并按规划建筑的加2分。 | 2 | ||||||||
| 28 | 村级卫生机构健全的加1分，群众娱乐场所设施健全的加1分。 | 2 | ||||||||
| 公益事业 | 29 | 自来水入户率达到85%以上加1分，每下降五个百分点扣0.5分； | 1 | |||||||
| 30 | 有线电视入户率达到70%以上的加1分，每下降五个百分点扣0.5分； | 1 | ||||||||
| 31 | 农村合作医疗参合率95%以上加1分，每降低一个百分点扣0.5分； | 1 | ||||||||
| 32 | 村庄及道路环境达到“五无”（无土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所）标准，且生活垃圾固定堆放、定期打扫的加3分。 | 3 | ||||||||
| 33 | 适龄儿童入学率达100%加1分，每下降一个百分点扣0.5分；九年制义务教育入学率达95%以上加1分，每下降一个百分点扣0.5分；每年中考普通上线人数10人以上的加0.5分，高考二本上线人数3人以上的加0.5分。 | 3 | ||||||||
| 计划 生育 | 34 | 年度计划生育率达96%以上的加3分，每降低1%扣0.5分。 | 3 | |||||||
| 35 | 每季度三查上站率达85%以上加1分，每降低1%扣0.5分。 | 1 | ||||||||
| 36 | 出现一例计划外二孩扣5分，出现一例计划外多孩扣10分。 | 0 | ||||||||
| 社会事业（30分） | 社会 稳定 | 37 | 年度无一例刑事案件发生的加3分。 | 3 | ||||||
| 38 | 村上成立联防队和调解中心的，并正常开展工作的加1分。 | 1 | ||||||||
| 39 | 年度内未发生一例集体或越级上访事件的加3分。 | 3 | ||||||||
| 40 | 发生赴县集体访一次扣1分，赴市集体访一次扣2分，赴省集体访一次扣3分，赴京访一次扣5分。 | 0 | ||||||||
| 精神文明建设 | 41 | 开展自乐班、篮球赛、秧歌、锣鼓比赛的，一次加1分。 | 1 | |||||||
| 42 | 开展以家庭和睦、尊老爱幼等宣传社会新风尚活动的一次加1分。 | 1 | ||||||||
| 43 | 完成党报党刊征订任务的加1分。 | 1 | ||||||||
| 44 | 定期到贫困户、五保户家中开展帮扶活动，公开公正落实上级救助政策的加1分。 | 1 | ||||||||
| 群众评价（20分） | 年终 测评 | 45 | 年终群众评价为优秀格次的加5分，良好格次的加2分，一般格次的不加分，较差格次的扣2分。 | 5 | ||||||
| 奖惩 加分 | 46 | 集体受国家级、省级、市级和县级表彰或命名的单项分别加10、8、5、2分，受省、市、县、乡通报批评的扣4、3、2、1分。 | 10 | |||||||
| 47 | 个人受国家级、省级、市级和县级表彰或命名的分别加5、3、2、1分，受省、市、县、乡通报批评的扣3、2、1、0.5分； | 5 | ||||||||
| 48 | 干部本人受党纪政纪处分而没有免职的扣5分；受纪检、检察、公安机关立案侦察，但没有定案的扣10分。 | 0 | ||||||||
| 乡镇评价及其他（20分） | 乡镇党 委评价 | 49 | 乡镇党委综合评价前三名的分别加5、3、2分，后两名的分别扣3、5分。 | 5 | ||||||
| 其他工作 | 50 | 15 | ||||||||
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