护理部绩效考核

考核

项目

考 核 内 容

考核方法

标准分

评分标准

得分

行 政

管 理

制定本科室工作计划，报分管院长同意，并组织实施。

查看记录，检查了解组织实施情况。

20分

无计划或未报分管院长同意扣2分，工作不落实每项扣1分。

负责本科室排班工作。每月25日前向院办报次月排班表，并对科室人员的调班进行审批和登记，于下月5日前汇总报院办备案。

查看记录，检查了解组织实施情况。

每月25日前未报排班表扣2分，调班登记与实际不符每人次扣1分，排班不到位影响工作的每次扣3分。

负责对本科室工作人员执行劳动纪律及日常行为规范情况进行考核。

查看记录，检查了解组织实施情况。

未对科室人员进行考勤、考核扣3分。违反劳动纪律及日常行为规范，科主任未能及时发现被院部查实一次扣1分。

及时传达院部各项文件及会议精神，并负责组织落实。

查看记录，检查了解组织实施情况。

无相关记录扣3分。科室人员不知晓会议及院部文件精神一人一次扣1分，执行不到位的每次扣2分。

护 理

质 量

管 理

有护理质量控制组织，每月组织活动，有记录，对护理存在问题有分析、有讨论，制定整改措施。

查阅资料，实地查看

20分

无组织、无活动、无分析、无记录扣2分。整改不到位每次扣5分。

基础护理、分级护理、危重患者护理达二级医院标准，根据医院实际 情况及时修订病区管理等各护理单元质量管理标准。

查阅资料，实地查看

5分

未达标每项扣1分，未及时修订病区管理等各护理单元质量管理标准扣2分，执行不到位一项扣2分。

护 理

安 全

管 理

落实核心制度，保障护理安全。不发生等级医疗事故。

日常考核

15分

核心制度未落实的每次扣2分。发生等级事故扣10分。

每季定期对各护理单元相关考核内容进行一次循环检查考核。

查阅资料，实地查看

10

无检查考核不得分，缺一项扣2分。

护 理

业 务

培 训

每月组织一次业务学习。

查阅资料

2分

未组织学习不得分，缺培训资料扣1分

每季组织一次护理查房。

查阅资料

2分

未组织护理查房不得分，护理查房中出现的问题未整改不得分。

每季进行一次护理“三基”理论、操作考核。

查阅资料

2分

未组织考核不得分，每项缺一人扣1分，缺一项的扣1分。

护 理

科 研

技 术

创 新

每年开展护理新技术、新项目2项或有市级以上护理新技术引进奖（或科研成果奖）1项。

查阅资料，获奖证书。

2分

缺一项扣1分

每年发表护理论文数2篇。

查阅论文原件复印件

2分

少一篇扣1分

行 为

规 范

不准迟到、早退、脱岗、串岗、不服从医院工作安排、无故不参加医院各项集体活动。

查记录，随机督查。

20分

违规一次扣1.5分，不服从工作安排每次扣5分，造成后果的另行处理。

不准上班时干私活、带小孩、私自会客、玩电脑游戏等与工作无关的事情。

查记录，随机督查。

违规一次扣2分。

不准在公共场所吸烟、酒后上班。

查记录，随机督查。

违规一次扣2分。

不准上班时打闹嬉戏、聚众聊天、吃零食

查记录，随机督查。

违规一次扣2分。

不准在手术、抢救等工作时使用手机。

查记录，随机督查。

违规一次扣2分。

不准对服务对象“生、冷、硬、顶、推”或与服务对象发生争吵。

查记录，随机督查。

发现一次扣2分，发生一次争吵扣10分

不准在服务对象面前发生争吵。

查记录，随机督查。

发现一次扣2分。

不准不按职业要求穿戴、不穿工作服、不挂工号牌上班。

查记录，随机督查。

发现一次扣2分。

不准乱收费、漏收费、私自收费。

查记录，随机督查。

违规一次扣2分，另按医院有关规定执行。

不准收“红包”、“回扣”，收受礼品、吃请。

查记录，随机督查。

违规一次扣2分，另按医院相关规定执行。