绩效考核评分准备

相关推荐

绩效考核评分准备

各乡镇人民政府：

根据区绩效办工作部署要求，为做好我区2014年第三季度节能减排目标责任评价考核工作，现将报送考核材料有关事项通知如下：

一、报送材料及时间要求

按照《2014年度覃塘区节能目标绩效考评指标评分细则表》（见附表）要求，于2014年10月10日前，将本乡镇2014年第三季度节能目标绩效考核评分材料报送覃塘区节能减排办。

二、工作要求

（一）各乡镇要高度重视报送2014年节能目标绩效考核评分材料工作，指定专人负责，对照附表认真准备指标完成相关佐证材料，并按时上报。

（二）在贵港市对我区节能目标责任评价考核工作中，对因材料报送不全，造成被扣分的项目，将按贵港市所扣分3倍分值扣相关责任乡镇分数。

教学院长绩效考核标准及评分方法

教学院长在院长的领导下，分管教学、科研工作，为提高教学质量、教师水平、科研立项水平；搞好示范专业、评估资料、图书馆、实训中心建设。特制定本标准。

一、评分标准

	5分	3分	1分
1、教学计划大纲、科研计划的安排与检查	本月对各系部的教学计划、大纲、教学进程表。科研计划要全部审定，并考核监督检查、指导。检查要全面、细心、无一漏项。（见附表1.1、1.2）	对各系部教学计划、大纲、教学进程表。科研计划审定、监督、检查、指导，但不是太全面，有一项以上漏项。	对各系部教学计划、大纲、教学远程表没有全面审定、监督、检查、指导。
2、教学质量监控	本月至少有不少于5次听课，并认真记录听课评价表。本月收集不少于25次各系教学指导委员会听课记录并总结。（见附表2）	本月至少有3次听课，并记录听课评价表。本月收集不少于20次各处室听课记录并总结。	本月有1次听课，本月收集10次各处室听课记录。
3、教师业务、素质培训	本月组织教师业务学习每周一次，综合素质培训每月至少1次。（见附表3）	本月组织教师业务学习2次以上，没进行综合素质培训。	本月没组织业务学习和综合素质培训。
4、示范专业、评估资料建设	本月着手布置、安排、检查省级、国家级示范专业的申请、准备进行情况。检查评估资料的建档情况。每月至少完成评估资料25%的建设条目。（见附表4）	本月着手布置、安排、检查示范专业申请、准备、进行情况和评估资料的建设情况，每月至少完成评估资料20%的建设条目。	本月没有着手于示范专业和评估资料建设情况。
5、图书馆、实训中心建设	本月要着手布置、安排、检查图书馆和实训中心建设情况，每月图书馆、实训中心的建设完成按评估标准要求条目的25%。（见附表5.1和5.2）	本月着手布置、安排、检查图书馆、实训中心的建设情况，完成按评估标准要求条目的20%。	本月没有着手于图书馆、实训中心建设情况。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索绩效考核评分准备。

【绩效考核评分准备】相关文章：

绩效考核评分05-20

绩效考核评分细则03-27

绩效考核评分方法05-17

最新护士长绩效考核评分细则_员工绩效考核评分细则03-27