保密工作和绩效考核

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保密工作和绩效考核

2014年1月，自治区国家保密局认真按照自治区绩效办的工作部署，精心组织，周密部署，顺利完成了全区14个设区市和82区直机关绩效考评保密工作年终指标考核工作。

一是严格标准，认真考评。在考核过程中，自治区国家保密局认真履行职责，严格按照标准进行考评，对达不到评分标准要求的坚决予以扣分。对于考评单位提出的复核申请及时受理并认真复核，对于考评过程中遇到的重大、疑难问题召开专门会议讨论决定，确保考核结果真实准确和公平公正。

二是严肃纪律，简化程序。工作人员在考核中严格遵守工作纪律和廉政纪律，不接受考评单位宴请，不收受考评单位赠送的财物，并简化考核程序，不要求考评单位领导汇报和陪同，只要求考评单位安排熟悉业务的同志配合做好考核工作。

将保密工作纳入自治区绩效考评体系，大大地提升了全区保密工作水平，全区保密要害部门、部位管理进一步规范，保密教育培训和保密技术防护工作进一步强化，违反保密法律法规案件发案率较往年大幅降低。

近日，江陵县出台《江陵县县直单位2011年度绩效考核工作实施办法》，正式将保密工作纳入2011年度绩效考核工作范畴。根据规定，保密工作将作为县直单位综合管理工作的一个子内容参与考核，具体考核内容由县国家保密局严格按照保密法的要求做出规定，同时还制定出考核细则进行考核打分，最终由县绩效考核办公室折算，加权打分后计入各单位绩效考核成绩。该县国家保密局负责人介绍，一直以来，该县保密部门以服务全县经济社会发展大局为己任，积极争取领导支持，不断加强自身建设，充分利用各种平台宣传保密工作，积极做好保密员培训和保密检查，确保了全县各单位保密工作不出纰漏，日常工作安全运行。此次又将保密工作纳入绩效考核范畴，充分体现了县政府对保密工作的高度重视，县局将根据要求，认真制定考核细则，确保考核工作扎实、有效。

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