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仓库绩效考核表格
| 丽星家具 管 理 制 度 | 文件编号：LXSOP—010 | |||||||||||||
| 生效日期：2011年01月13日 | ||||||||||||||
| 版本号： 1.0 | ||||||||||||||
| 文件标题：仓库绩效考核 | 页 数：第1页，共1页 | |||||||||||||
| 部门:原材料仓 | 姓名: 职位：仓管员 | 考核月份: 年 月 | ||||||||||||
| 序号 | 考核项目 | 目标值 | 考核标准（每项以100分计) | 实际达成值 | 标准评分 | 本项配分 | 得分 | 数据来源 | 考核人 | |||||
| 1 | 仓库摆放规划的执行 | 100% | 一个月内不按规定摆放0次的，的10分；1次的，5分；超过1次的，0分。 | 10 | ||||||||||
| 2 | 仓库货架存卡的填写 | 100% | 一个月内严格按规定，在进货、出货、调拨货物时同时执行登记存卡，失误0次的，20分；失误1次的，10分；超过一次的，得0分 | 20 | ||||||||||
| 3 | 欠料管理制度 | 99% | 一个月内无欠料，且能积极协助物料计划员进行欠料的跟进的，得30分；发生在1次的，得20分；发生在2次的，得15分，发生在3次的；得10分，超过3次的，得0分 | 30 | ||||||||||
| 4 | 进仓管理制度 | 100% | 一个月内无进仓异常，单据失误现象的，得10分；发生或超过1次的，得0分 | 10 | ||||||||||
| 5 | 数据管理 | 100% | 一个月内无数据失误的，得20分；数据失误在3次内的，得10分；否则0分 | 20 | ||||||||||
| 6 | 言论管理 | 100% | 能安心工作，不挑拨关系、不散布谣言的，得10分；发现1次或超过1次并被证实的，得0分 | 10 | ||||||||||
| 7 | 总分 | |||||||||||||
| 8 | 依奖罚单建议加减分 | 管理中心 | ||||||||||||
| 9 | 最后得分 | |||||||||||||
| 备注：月考核工资=基本工资+200*（考核总分÷100) | ||||||||||||||
| 拟制/日期 | 审核/日期 | 批准/日期 | ||||||||||||
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