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仓库员绩效考核
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| 仓库员工绩效考核表 | ||||
| 月份： 被考核人： 考评人： 考评日期： | ||||
| 工作项目及要求标准 | 权重% | 考核人评分 | 考核依据 | |
| 劳动管理 | 考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 | 10% | 公司考勤制度 | |
| 物料管理 | 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 | 5% | 仓库入库单 | |
| 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，遵循先进先出 | 20% | 仓库领料单 | ||
| 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 | 3% | 财务报表 | ||
| 4、严格按退货管理守则退货。 | 3% | 仓库退货单 | ||
| 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表， | 15% | 财务报表 | ||
| 6、产品防护：防潮、防破损。 | 5% | 6S检查表 | ||
| 7、月末分类汇总小产品摆放清楚、滞销品、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 | 5% | 6S检查表 | ||
| 8、入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码，6S的整理、整顿 | 10% | 6S检查表 | ||
| 库房 | 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 | 5% | 6S检查表 | |
| 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 | 4% | 6S检查表 | ||
| 安全管理 | 防盗以及避免消防事故的发生。 | 10% | 6S检查表 | |
| 部门反馈 | 工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 | 5% | 6S检查表 | |
| 小计 | 总得分 | |||
| 考核说明：考核指标均按考核依据来评定，以违反考核依据的次数扣分，试情节扣分，最高扣分为20分，最低扣分为2分扣完为止 | ||||
| 评分：100分：准确无误的执行或表现优秀； 80分：执行但较少错误或表现达到要求； 60分：执行但错误较多或表现基本达到要求； | ||||
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