电工绩效考核范本
电工绩效考核表 | |||||||||||||
被考核者 | 所 属 部 门 | 职位名称 | |||||||||||
考 核 者 | 考核者职位 | 考核日期 | |||||||||||
指标 | 考核 | 权重 | 量化标准 | 得分 | 得分依据 | ||||||||
分类 | 指标 | (﹪) | 打分标准 | 区间 | |||||||||
工作业绩 | 各种电器设备消防管理与维护 | 45 | 在规定的时间之前完成工作,维修、保养和消防符合公司要求 | 91-100 | |||||||||
在规定的时间要求完成工作,维修、保养和消防符合公司要求 | 81-90 | ||||||||||||
基本上达到在规定的时间、维修、保养和消防等公司标准 | 71-80 | ||||||||||||
偶有小隐患或小失误,有时在时间、维修、保养和消防上达不到规定的公司标准 | 51-70 | ||||||||||||
工作中有较大失误或存在安全隐患,或在时间、维修上与规定的公司标准相距甚远 | 0-50 | ||||||||||||
工具管理 | 10 | 整理十分到位,严格按照"7S'标准执行 | 91-100 | ||||||||||
整理到位,按照“7S”标准执行 | 81-90 | ||||||||||||
整理基本到位,按照“7S”标准执行 | 71-80 | ||||||||||||
整理不到位,偶有失误或乱丢放,没有按照“7S”标准执行 | 51-70 | ||||||||||||
整理很不到位,有丢失工具等现象,没有按照“7S”标准执行 | 0-50 | ||||||||||||
信息反馈 | 5 | 职工维修反馈,处理及时得当及回复 | 91-100 | ||||||||||
职工维修反馈,处理得当及回复 | 81-90 | ||||||||||||
职工维修反馈,处理比较得当回复 | 71-80 | ||||||||||||
职工维修反馈,处理不及时和回复 | 51-70 | ||||||||||||
职工维修反馈,未进行处理及回复 | 0-50 | ||||||||||||
现场安全管理 | 10 | 经常到现场巡查工业消防安全隐患及员工违规情况 | 91-100 | ||||||||||
较多到现场巡查工业消防安全隐患及员工违规情况 | 81-90 | ||||||||||||
较少到现场巡查工业消防安全隐患及员工违规情况 | 71-80 | ||||||||||||
基本到现场巡查工业消防安全隐患及员工违规情况 | 51-70 | ||||||||||||
偶尔到现场巡查工业消防安全隐患及员工违规情况 | 0-50 | ||||||||||||
工作态度 | 工作积极性 | 10 | 工作非常积极,工作任务从来不会延迟 | 91-100 | |||||||||
工作较为积极,工作任务极少延迟 | 81-90 | ||||||||||||
工作相当积极,但是偶尔也有失职行为 | 71-80 | ||||||||||||
工作不太积极,工作任务经常延迟 | 51-70 | ||||||||||||
工作很不积极,工作任务延迟习以为常 | 0-50 | ||||||||||||
工作责任心 | 10 | 有强烈的责任心,从来没有失职行为 | 91-100 | ||||||||||
有较强的工作责任心,极少有失职行为 | 81-90 | ||||||||||||
有相当的工作责任心,但是偶尔也有失职行为 | 71-80 | ||||||||||||
有一定的工作责任心,时常有失职行为 | 51-70 | ||||||||||||
基本上没有工作责任心,工作失职习以为常 | 0-50 | ||||||||||||
服从意识 | 10 | 有强烈的服从意识,从不违反规章制度和工作标准 | 91-100 | ||||||||||
有较强的服从意识,极少违反规章制度和工作标准 | 81-90 | ||||||||||||
有相当的服从意识,偶尔有违反规章制度和工作标准 | 71-80 | ||||||||||||
有一定的服从意识,时常有违反规章制度和工作标准 | 51-70 | ||||||||||||
基本上没有服从意识,违反规章制度和工作标准 | 0-50 | ||||||||||||
考核发得分 | 考核者简评 | 签名: | |||||||||||
审核加分 | 上级审核 | 签名: | |||||||||||
审核扣分 | 人资审核 | 签名: | |||||||||||
最后得分 | 审 批 | 签名: | |||||||||||
备注:工作业绩项可参照部份“消防安全自查表和工业消防安全稽查赔偿标准” | |||||||||||||
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