接待办职员绩效考核表

自评分

20%

本部门员工互评20%

部门主管评分30%

总经理评分30%

出勤情况

缺勤次数

（迟到、早退）                              

次

事

假

天

病

假

天

缺勤所扣款总额

元

工资情况

标准绩效工资

元

核定工资

元

考核人签名

部门主管核定

总经理审核

董事长审批

考核日期

项目及考核内容

配

分

自评分

本部门员

工互评分

部门主管评分

总经理

评分

本

职

工

作

40%

协助部门开展企业资质升级工作，做好资质升级所需资料。

5

及时做好建造师的注册、转入、转出工作。

5

及时传递各类考试和培训信息，做好各类考试报名和培训工作。

5

及时做好各类证件的延期、办理工作。

5

各部门办公用品的请购、发放、领用及库存管理

4

做好集团各类会议的准备工作。

3

做好重要领导及来访人员的接待工作。

4

做好后勤事务（员工伙食住宿）协调与卫生保洁的督促。

4

及时、有效的做好公司内部的上传下达工作，保证信息、资讯的畅通。

3

完成其他临时性的工作任务

2

综

合

素

质

20%

自身具备一定的职业道德和思想，诚实守信，遵纪守法，脚踏实地，勤奋努力，重感情、懂感恩、讲奉献，可放心交办工作

3

自身的纪律观念和主观能动性强，自觉遵章守制，积极维护集团形象，尽责尽做做好本职

2

自身具备一定的工作能力和水平，熟知本行业知识以及本岗位职责，能独挡一面，完成工作及时高效

3

有较好的前瞻性和预测性，有敏锐的洞察能力，对事态、政策等方面变化能及时、全面、灵敏的作出快速有效反应

2

具有创新意识，不守旧、不固执，善于接受新事物，并将创新的思维思路积极运用到工作中，为集团出谋划策

2

有较强的沟通能力和口头表达能力，能结合工作需要，很好地与集团各部门和政府等职能部门进行及时有效的沟通和协调

2

有强烈的求知欲望，虚心好学，不断提高自身素质和工作质量以及办事水平，并能在实际工作中应用自如

2

有较强团队意识和精神，服从安排，令行禁止，雷厉风行，团结协作，互帮帮助，讲真话、办实事、守原则，不做损伤集体利益的事

2

具有较强的服务意识，服务水平高，能为部门负责人分忧，为客户和分公司服好务

2

行

为

规

范

25%

严格遵守国家和行业法律法规，以及集团各项管理规章制度，切实遵守社会公德以及行业操守

3

人无信，不立；企无信，难存。言行诚信，品德廉洁，立场坚定，率先垂范，实干做事，真诚待人

2

处事要公，做事要勤，作风要正，品涵要纯，思想要新

3

心系集团，企兴我荣，忠诚于企业，有较强的归属感，共同维护集团形象和利益

2

以事业和工作为重，带着感情上班，创造性上班，不带情绪上班，以最佳心态、最好状态上班

2

爱企如家，保守集团秘密，不向他人透露集团的工作计划和商业秘密

2

爱岗敬业，守职尽责，吃苦耐劳，务实奋进，谦虚自省，自动自发，开拓创新

2

注重仪容仪表，个人行为举止端庄，以礼待人，以德服人，切实遵守办公纪律，不做与工作无关的事，不在办公区域大声喧哗

2

合理使用网络资源，不使用P2P软件及视频软件

1

爱护环境，自觉清理和打扫卫生，保持办公区域环境干净整洁

1

树立节约和成本控制意识，节约用水用电，不浪费办公用品及耗材

1

严格按集团要求正常出勤，按时打卡，不迟到、不早退，不代替他人打卡

2

有较强的组织和纪律观念，积极参加集团和部门组织的各项集体活动以及召开的相关会议

2

专项任务指派15%