全员绩效考核的目的

全员绩效考核的目的

机关各科室、各基层所(分局)、局属各单位、：

按照《苍南县住房和城乡规划建设局2014年度全员绩效考核办法》的要求，经局党委研究决定，定于2014年1月中旬开展住建系统年度全员绩效考核。现就有关事项通知如下：

一、考核目的

为推进机关效能建设，充分发挥绩效考核工作的导向、激励和监督作用，激发干部职工干事创业热情，提高对绩效考核的认识。通过考核，总结经验，规范工作流程，提高为民服务水平。

二、考核方式

采取听汇报、查台帐，人员访谈、核实数据指标等形式进行。

三、考核时间、安排

(一)考核时间

2014年1月13日——1月20日

(二)考核对象

局机关科室、直属单位、派出机构、全系统在职干部职工。

(三)考核组组成

第一组：由局党委副书记、副局长林国璋同志为组长，成员金旭鸣、吴联栋、叶萌。负责对B类单位的全员绩效考核。

第二组：由局党委委员、副局长陈立阳同志为组长，成员

陈庆林、董瑞中、刘荣西。负责对C类单位的全员绩效考核;

第三组：由局党委委员、纪检组长翁宗节同志为组长，成员洪建华、陈必宏、黄有闯。负责对A类单位的全员绩效考核;

各考核组将于1月25日前将考核情况汇总报局考绩办。

四、考核要求

(一)请各单位(科室)按照《苍南县住房和城乡规划建设局2014年度全员绩效考核办法》的要求，准备好有关材料、台帐;

(二)被考核单位(科室)准备年度工作开展情况汇报，汇报时间不超过15分钟;

(三)考核工作坚持公平、公正的原则，考核结束后，将考核情况报局绩效考核领导小组;

(四)被考核单位(科室)应本着实事求是的原则，据实提供相关资料、台帐，不得弄虚作假。

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