人事局绩效考核汇报

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人事局绩效考核汇报

人事部绩效考核汇编

人事局绩效考核汇报

人事部绩效考核包括人事部绩效考核表，人事部绩效考核指标，人事部绩效考核方案，人事经理绩效考核，人事部绩效考核制度。

人事部绩效考核表包括人力资源部经理、人力资源绩效考核表、人力资源部总监、人力资源主管等高层管理者的绩效考核表，以及人事主管、培训主管、薪酬主管中层管理者的绩效考核表，培训专员、考核专员、人事招聘专员、档案管-理-员等基层人员的绩效考核表

人事部绩效考核指标涵盖了经理绩效考核指标、人事部长、人事总监等人事管理者的绩效考核指标，包括人事部培训主任、人事专责、劳资副部长、福利专员等工作人员的绩效考核指标。

人事部绩效考核方案不仅包括了行政人事部、人力资源部、后勤部、安全部、安全监察部、保安部、食堂等部门的绩效考核方案，同时也涵盖了行政总监、人力资源部总监、行政后勤人员、行政秘书等行政人员的绩效考核方案。

第一项：人事部绩效考核内容

一、行政文员绩效考核：

1.前台及会议厅清洁无灰尘无垃圾

2.每日信件收集及准时传送不耽误

3.每日核对检验食堂伙食采购数量和质量无差错

4.每月末发放下个月的饭卡和收集统计上个月的饭卡及时准确

5.每月统计员工考勤无任何差错、张榜公布及时

6.及时快速完成董事长、总经理交办的临时性工作任务

7.文明礼貌接待好来访客户和应聘者

8.及时参加公司的各项会议

9.积极参加公司的各类业务培训

10.个人月出勤率百分百

二、行政助理绩效考核：

1.每日检查车队验车情况登记

2.每月宿舍及公司各水电表登记

3.完成办公室每日分配的值日工作

4.完成每月每次下达的报港工作不出差错

5.完成公司有关证件年审和车辆审验、维修等工作及时准确

6.完成公司交办的临时性业务快速准确

7.及时参加公司各项会议

8.积极参加公司各类业务培训

9.个人月出勤率百分百

10.工作表现优异加分

人事部经理绩效考核

1：人事部经理工作严谨性

2：人事部经理工作主动性

3：人事部经理组织纪律性

4：人事部经理团队合作的绩效考核

5：人事部经理学习能力的绩效考核

6：人事部经理业务管理能力的绩效考核

7: 人事部经理组织管理能力的绩效考核

8: 人事部经理协调配合能力的绩效考核

9: 人事部经理计划制定的绩效考核

10: 人事部经理工作计划完成的绩效考核

11:人事绩效考核

12: 人员结构与流失

13：人事部经理谈话与沟通

第三：考核的办法

1、每人设一张考核表格，填写详细的考核内容。

2、每一个星期考核一次，(不定日期的)按实际情况打分。

3、每月集中四张考核表累计分数除以四所得的总分为月总分。

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