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仓管员月绩效考核总结
| 物控部考核奖励（9月份） | |||||||||||||
| 类别 | 细则 | 比重 | 评分 | ||||||||||
| 奖励范围 | 工作内容 | 仓库管理日清月结，物、帐、卡相符；不良品及时上报处理未造成存货积压； | 50% | 25% | 25% | 25% | 10% | 27% | 37% | 46% | 22% | ||
| 工作状态 | 当月考勤记录无缺勤者； | 5% | 5% | 5% | 5% | 1% | 4% | 5% | 5% | 5% | |||
| 业务熟悉，能熟练的应用操作系统； | 5% | 5% | 5% | 5% | 1% | 5% | 5% | 5% | 3% | ||||
| 服从管理，不影响团队工作； | 5% | 5% | 5% | 5% | 1% | 5% | 5% | 5% | 4% | ||||
| 工作业绩 | 积极适时的完成本职工作，无重大过失； | 15% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 15% | 5% | |||
| 存货摆放整齐，库区整洁干净； | 5% | 3% | 3% | 3% | 3% | 3% | 4% | 3% | 3% | ||||
| 可塑性 | 合理化建议在应用中取得一定效果者； | 5% | 1% | 1% | 1% | 0% | 1% | 3% | 3% | 1% | |||
| 主动性强，有效的处理同事间的关系，经常协助其他同事的工作； | 5% | 3% | 3% | 3% | 1% | 2% | 3% | 3% | 2% | ||||
| 合计 | 其他 | 5% | 5% | 5% | 5% | 0% | 5% | 0% | 5% | 5% | |||
| 处罚范围 | 执行性 | 检查仓库管-理-员工对存货管理制度及流程的执行情况，违反有关规章制度； | |||||||||||
| 完成情况 | 考察岗位工作内容、工作计划的完成情况，未达到工作任务时，根据情节不同，均要给予相应的惩戒； | ||||||||||||
| 汇总 | |||||||||||||
| 本月奖励额度 | 200 | 120 | 120 | 120 | 50 | 120 | 55 | 180 | 100 | ||||
| 制表人： | 审核人： | 审批人： | |||||||||||
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