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电工绩效考核标准
电工班绩效考核制度
1.目的
为了建立全面、客观、公正、合理的考核制度，进一步激励员工工作积极性，提高工作效率，本着多劳多得、少劳少得、不劳不得的基本原则，依据辽宁东方发电有限公司绩效考核管理办法中的有关规定，结合电工班实际情况，制定本规定。
2.适用范围
本考核规定的适用范围为电工班全体员工。
3.考核依据
3.1考勤
3.1.1. 迟到、早退发生一次扣2分；
3.1.2. 当月缺勤4次以上者，扣发全月奖金；
3.1.3. 事假一天扣发当天出勤分值；
3.1.4. 病假一天拿当天出勤分值的80%；
3.1.5. 代休一天拿厂基数一天钱；
3.1.6. 班休一天拿分场基数一天钱；
3.1.7. 旷工一天扣罚本人全月奖金。
3.2生产嘉奖：
3.2.1.1. 按劳分配原则。奖金考核分配要依据职工的工作量和贡献大小、安全风险等因素，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
3.2.1.2. 考核在先原则。奖金考核分配要遵循先考核后分配的原则，建立科学合理的考核标准和办法。要严格按工作业绩和职工劳动态度、劳动成果考核分配。
3.2.1.3. 奖惩兑现原则。奖金考核分配要体现奖励为主、惩罚为辅、奖惩兑现的原则。
3.2.1.4. 向下现场工作人员的倾斜原则。奖金考核分配要向下现场工作人员倾斜，杜绝平均分配。
工作分值有班委会和下现场人员共同协商产生，当分值不适应时，集体协商更改，新工作的分值可先由班长制定，后经大家协商。
| 工作项目 | 分值 |
| 皮带电机 | 15分 |
| 卸煤机绞笼、升降电机 | 15分 |
| 叶轮给煤机叶轮电机、绞龙、油泵 | 12分 |
| 45KW以下电机 | 12分 |
| 10KW以下电机 | 8分 |
| 45KW以上电机更换轴承或清洗加油 | 15分 |
| 卸煤机绞笼、升降电机更换轴承或清洗加油(含更换升降电机滑环) | 15分 |
| 叶轮给煤机叶轮电机更换轴承或清洗加油 | 12分 |
| 45KW以下电机更换轴承或清洗加油 | 12分 |
| 10KW以下电机更换轴承或清洗加油 | 8分 |
| 电机补加润滑油 | 4分 |
| 电机外围部分(接线盒、风扇、碳刷更换及电机底角松动等) | 4分 |
| 敷设120mm2及以上动力电缆在输煤段内30米、室外50米以上 | 12分 |
| 敷设16~120mm2动力电缆在输煤段内30米、室外50米以上 | 10分 |
| 敷设16mm2以下动力电缆及控制电缆在输煤段内30米、室外50米以上 | 8分 |
| 120mm2及以上动力电缆做一个电缆头、中间接头及绝缘处理 | 6分 |
| 16~120mm2动力电缆做一个电缆头、中间接头及绝缘处理 | 5分 |
| 16mm2以下动力电缆及控制电缆做一个电缆头、中间接头及绝缘处理 | 2分 |
| 250A及以上刀闸、开关、断路器等电源开关更换 | 5分 |
| 250A以下刀闸、开关、断路器等电源开关更换 | 3分 |
| 250A及以上刀闸、开关、断路器等电源开关检修 | 4分 |
| 250A以下刀闸、开关、断路器等电源开关检修 | 3分 |
| 继电器、拉绳开关、转换开关、按扭及信号灯具等 | 2分 |
| 控制电缆短路、断路 | 4~8分 |
| 线路短路、断路 | 2~3分 |
| 继电器、转换开关、按扭等接点不通 | 2分 |
| 钻眼固定灯具 | 3-4分 |
| 一般安装 | 2分 |
| 线路短路、断路恢复 | 4分 |
| 线路短路、断路后改变原来设计 | 3分 |
| 更换灯头、灯泡 | 2-3分 |
| 更换行灯变压器 | 3分 |
| 更换行灯电缆、灯泡 | 2分 |
| 回路故障 | 3分 |
| 更换电铃、按扭 | 2分 |
| 800*600以上电源箱(含电缆) | 6分 |
| 800*600以下电源箱(含电缆) | 4分 |
| 每3小时 | 3分 |
| 输煤六段电气设备、油泵房电气设备 | 2分 |
| 输煤五段以下电气设备 | 1.5分 |
| 输煤六段电气设备、油泵房电气设备 | 2.5分 |
| 输煤五段以下电气设备 | 2.5分 |
| 胶接皮带接临时电源(含照明) | 4分 |
| 胶接皮带拆临时电源(含照明) | 2 |
| 清扫检查认真 | 3分 |
| 发现设备隐患 | 1分 |
| 发现重大设备隐患 | 4分 |
| 工作时间扫雪 | 3分 |
| 周六、周日扫雪 | 30~50元 |
| 清扫班内卫生 | 1-2分 |
4. 附则
本制度未规定之内容，由班委会讨论，临时补充。
本制度公布之日起开始实行。
燃料分场电工班
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