国土资源局绩效考核

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国土资源局绩效考核

和静县国土资源局绩效考评暂行办法

第一章总则

第一条为加强我局内部管理，提高工作效率和质量，促进勤政廉政建设，根据自治区人民政府办公厅《关于进一步加强行政机关效能建设的意见》(新政办发〔2014〕113号)，制定本办法。

第二条绩效考评坚持实事求是、客观公正、公开公平及定性定量、监督约束与激励保障相结合的原则。

第三条绩效考评由我局行政效能建设领导小组组织实施。各部门对股室每半年，对工作人员每季度考评一次，全年进行总体考评。纪检组牵头对各部门绩效考评工作进行督查。绩效考评结果主要用于评先选优、职务调整和改进工作。

第二章绩效考评内容及标准

第四条绩效考评内容。

(一)股室考评内容：履行工作职责情况;干部责任分工及履行“一岗双责”情况;首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、岗位责任制、职位代理制等各项制度分解落实情况;参与机关各项创建活动情况;完成领导交办的其他工作情况。

(二)工作人员考评内容：主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核，重点考核工作实绩。

第五条绩效考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

(一)股室绩效考评等级：

优秀：工作认真负责，有大局和协作意识，能解决工作难题;提前按要求完成工作任务，并对工作提出有效的改进方法，业务工作有创新;内部团结、风清气正、厉行节约。(95分以上)

良好：工作积极主动，提前按要求完成工作任务。(85分-94分)

一般：工作责任心一般，基本完成工作任务。(75分-84分)

较差：工作责任心差，缺乏大局和协作配合意识，不能按时按要求完成工作任务，影响单位整体工作，服务对象和其他股室反映较差，内部不团结。(74分以下)

(二)工作人员绩效考评等级：

优秀：思想政治素质高;爱岗敬业，精通业务，创新意识和工作能力强;工作责任心强，积极主动，尽职尽责，工作作风好，乐于帮助他人解决工作中的问题;提前高质量完成工作任务，并对工作提出有效的改进方法，受到上级或主管县领导好评;注重团结，廉洁自律。(95分以上)

良好：思想政治素质较高;熟悉业务，工作能力较强;工作作风较好，工作积极负责，勤于思考;提前按要求完成工作任务;注重团结，廉洁自律。(85分-94分)

一般：思想政治素质一般;履行工作职责的能力较弱;工作缺乏热情，工作责任心一般或工作作风方面存在不足;基本完成工作任务，但质量不高或在工作中有较大失误;基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。(75分-84分)

较差：思想政治素质较差;作风庸懒，不思进取，业务素质和工作能力不能适应工作要求;工作责任心和服务态度差，服务对象反映差;不能按时按要求完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;不注重团结，存在不廉洁问题。(74分以下)

第六条　考评标准的制定。

(一)对股室的“总体要求”，由我局效能建设领导小组制定;股室“具体工作任务”由股室根据“总体要求”和岗位职责自行制定，经本部门效能建设领导小组审核后实施。

(二)工作人员“具体工作任务”，由股室制定，经本部门效能建设领导小组审核后实施。

第三章绩效考评方法

第七条效能建设领导小组每季度向股室发放《季度工作考评表》，股室每季度第一个工作日向工作人员发放《季度工作考评表》。

第八条绩效考评程序。

(一)股室负责人填写《季度工作考评表》的“季度工作总结”和“季度工作自我评价”部分，工作人员填写《季度工作考评表》的“本季度个人工作总结”和“本季度工作自我评价”部分，股室《季度工作考评表》交部门分管领导填写初步考评意见，工作人员《季度工作考评表》交股室负责人填写初步考评意见。

(二)局分管领导、股室负责人填写初步考评意见后，要分别与股室负责人、工作人员沟通，反馈考评意见并指出工作中的不足。

(三)《季度工作考评表》交至局效能建设领导小组。效能建设领导小组根据考勤、上级反映、群众投诉、股室互评意见及民-主评议测评情况等，对《季度工作考评表》进行审查，确定最终考评意见，告知各股室及工作人员，并进行公示。

第九条绩效考评结果的运用。

(一)对季度考评较差(74分以下)的股室，由局效能建设领导小组对股室负责人进行诫勉谈话;年终考评较差的股室，由效能建设领导小组对股室负责人进行效能告诫一次，股室负责人及全体工作人员当年不能评优;连续两年年终考评较差的股室，股室负责人当年考核为不称职，并按照《公务员考核规定(试行)》进行处理。对年终考评为优秀的股室，给予表彰奖励。

(二)对季度考评较差(74分以下)的工作人员，由效能建设领导小组对其进行诫勉谈话一次，连续两次考评较差的，对其进行效能告诫一次，并给予职务调整。同一年度内被效能领导小组告诫两次以上的，当年考核定为不称职等次，并按照《公务员考核规定(试行)》进行处理。对年终考评为优秀的工作人员，本部门应给予表彰奖励。

第十条本办法自印发之日起实施。

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