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公交员工培训内容
内江公交集团2011年员工培训计划(建议稿)
地点
时间 培训内容 培训形式 培训讲师 参培人员 人数
(人) 组织部门 效果考评 负责人
1月中旬
(周五下午)
员工培训中心 公交车新设备、新工艺投使前功能介绍 内培 某品牌汽车工程师 新车驾驶员 60
(2-3次) 技术部
团委
培训中心 现场演练 张榕鉴何碧清许洪刚
2月
(某周五)
员工培训中心 《思维拓展》 内培 何碧清 团员、青年员工、大学生代表 30-50人 团委
培训中心 分组座谈 何碧清许洪刚
3月
(某周五) 新闻摄影采风 交流 / 办公室人员、青年员工、大学生代表 20人 党办
团委
培训中心 现场交流 张荣彬何碧清许洪刚
4月
员工培训中心 礼仪培训 内培 光碟 管理人员 60*2次 人资部
培训中心 心得体会 郑江川
何碧清
4月
(某周五上午)
员工培训中心 军训 内培 钟军、吴戈 新入司大学生、员工代表 60*4次 团委
培训中心 现场演练 何碧清
许洪刚
5月4日
(星期三) 《奉献》 电教 / 团干、大学生、青年员工代表 30-50人 团委
培训中心 座谈交流 何碧清许洪刚
5月
(某周五下午)
员工培训中心 《企业发展史Ⅰ》 内培 蒋安清 集团大学生、青年员工代表 100-120人 团委
培训中心 座谈交流 何碧清
许洪刚
6月 拓展训练 外训 某培训教官 管理人员及党员、团员、大学生、员工代表、业务骨干 20*3次 旅行社
团委
培训中心 心得体会 游燕
何碧清
许洪刚
7-8月
(某周五)
员工培训中心 《爱岗敬业》 电教 / 集团员工 100-120人 人资部
培训中心 现场交流 郑江川
何碧清
许洪刚
9月
(某周五) 《体验》 野外拓展 何碧清 一般管-理-员、大学生、员工代表 30*2次 团委
培训中心 座谈交流 何碧清
许洪刚
10月
(某周五)
员工培训中心 《安全意识》 内部拓展 何碧清
许洪刚 一般管-理-员、大学生、员工代表 60 团委
培训中心 座谈交流 何碧清
许洪刚
11月
(某周五下午)
员工培训中心 《企业发展史Ⅱ》 内培 蒋安清 集团大学生、青年员工代表 100-120人 团委
培训中心 座谈交流 何碧清
许洪刚
12月
(某周五)
员工培训中心 《行政语言口头表达艺术》 内培 外聘 中高级管理人员、一般管-理-员、大学生 120 团委
培训中心 心得体会 何碧清
许洪刚
4-9月
某汽修厂/技校 车辆技术维护 外训 外聘 汽车修理、管理人员 5-10 技术部
客装厂
培训中心 现场演练 张榕鉴
钟全良何碧清
4-10月中旬
客装厂 汽车修理工等级评定考核前技能技术知识培训 内培 1、外聘
2、公司工程人员 汽车修理人员 100*2次 客装厂
培训中心 问卷调查 钟全良何碧清
许洪刚
5-10月
驾校、公交公司 驾驶员等级考核 内培 驾驶教官 全司驾驶员 600*3次 公交驾校公交公司 问卷调查 刘学
谢涛
许洪刚
1-6月《ERP办公系统》 轮训 / 管理人员 全体 信息部 现场演练 各单位负责人
《GPS调度系统》 轮训 / 智能调度、驾售人员 全体 公交公司
运泰公司 技能考核 李科刘薇车辆维修与检测技术 轮训 / 汽车修理、检测人员 全体 客装厂 技能考核 钟全良
王筠主人翁精神和企业归属感教育 内培 / 集团员工 全体 集团所属各单位 问卷调查 各单位负责人
7-12月 《窗口服务规范》 内培 / 窗口服务人员、驾售人员及各级管理人员 全体 集团所属各单位 试卷测试
或问卷调查 各单位负责人。
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