新进员工培训后的感想

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新进员工培训后的感想

　　新员工是企业的新生力量，做好新员工培训，对企业的发展极为重要。以下是小编为你整理的新进员工培训后的感想，希望能帮到你。

新进员工培训后的感想

　　8月中旬，中心办公室组织开展了新进员工系列培训。这次培训较之以前的新员工培训内容更为丰富，既有中心基本情况的介绍，员工行为规范的宣讲，还增加了很多实用、精彩的新内容。

　　中心主任匡竹述专门给大家做了题为《周易与现代经济预测》的讲座，用博大精深的古典文化启迪和教育大家，如何在宏观上掌握人生轨道，在微观上保持进取心态。实务操作方面，总经济师刘军就中心质量管理体系的理解和操作以及写好实用公文的技巧这两个方面对大家进行了指导。而曹奇副总经济师则对工程咨询业务进行了全面的介绍，并就如何做好项目负责人等实际操作内容做了详细的讲解。人文素养方面，办公室主任周乾兴从个人成长的角度出发，就如何融入社会、如何做人做事与大家进行交流，并积极探讨、合理分析了当今社会的热点问题。职业生涯发展方面，办公室副主任刘红晖结合中心专业技术人员任职资格要求以及职称评聘有关规定，给大家提出了很多有益的建议。

　　包括中心新引进的5名博士1名硕士在内的10余名新进员工以及有关员工参加了这次培训。大家普遍反映培训内容充实、引人入胜，纷纷表示受益匪浅，感受颇深，对大家尽快融入中心、进入工作角色颇有裨益。

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　　作为一名新员工，我参加了中心办公室组织的新员工入职培训。在系统的培训中，中心多位领导干部都亲自参与授课，对我们进行指导，让大家获益良多。

　　此次培训内容丰富、意义深远，不仅让我们了解到中心的组织文化和未来的发展战略，也让我们更加明确了自己在中心未来的工作方向，为我们日后能更快适应工作岗位奠定了良好的基础。

　　通过这几天的'学习，我对自己短期内的要求是：首先，要尽快地完成角色转化，脱离学生时代的稚气，适应职场的生活;其次，要继续坚持学习，结合中心经营业务以及我所在部门的职能，补充相关方面的知识，力求更快地适应工作;第三，要培养良好的工作习惯，做到踏踏实实工作，认认真真做人。

　　“日日行，不怕千万里，常常做，不怕千万事。”相信在中心各位领导、前辈的带领下，我们一定能与中心共同成长，共同进步，共同迎接中心辉煌的明天。

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　　此次中心为我们安排的培训课程内容充实，使我收获颇丰。领导们深入浅出的讲解凝聚了他们多年的工作经验，体现着他们严谨、认真、负责的精神。了解到中心的发展历程，不禁感慨创业之不易。作为中心的新生力量我感到骄傲，更感责任之重。业务上的指导，使我能得以更快的步入工作的正轨。生活上的指导，耐心地告诉我们待人处事之道，更让我感到贴心。培训过程中，联想起入职之初遇到的一些困惑，领导们的讲解令我茅塞顿开。这些都会是我们受用一生的宝贵财富。

　　人在世上要保证一生快乐的.话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。而我通过培训业已感受到了“团队”的真正含义，中心是一个团体，我想陪着中心一起继续成长，和大家一起感受成功带来的喜悦。

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　　结束了多年的学生生涯，进入社会大舞台，缘分种种让我很庆幸地成为一名新“湘咨人”。此次参加中心新员工入职培训，虽然培训时间短暂，却给我留下了深刻的启发及思考。

　　首先，精神上受益匪浅。中心各级领导给我们新员工亲临授课，那一本本厚厚的`讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。其次，知识上收获颇多。此次培训不仅使我对中心组织文化有了深刻地了解，而且使我由一个咨询行业的“门外汉”对咨询工作有了初步地了解，更坚定了我发挥专业特长为中心咨询事业出一点力的决心。我相信这种知识的收获将会成为我今后更好地开展工作的基础!

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　　在这个收获的季节，刚刚博士毕业的我们如愿成为中心的一员。中心领导和部门负责人亲自组织了入职培训，持续一周的培训使我受益良多。

　　中心对此次培训的高度重视，领导们的亲切关怀，更使我感受到了中心这个大家庭的温暖。关于中心的规章制度、业务技能和流程、质量体系等方面的培训帮助刚走出校门的我们完成了初入职场的心态转变，使我们更快地融入到中心的工作和文化氛围中。同时，领导们也从为人处事、社交礼仪方面对我们进行了谆谆教诲，对我们的全面发展提出了殷切期望。

　　能够成为中心的一员，我感到非常骄傲和荣幸。面对领导们的'关心和同事们的无私帮助，我满怀感恩之心。未来，我必将以饱满的热情投入工作，不辜负领导的期望。

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　　中心办公室此次组织的新员工系列培训，内容丰富多彩，引人入胜。

　　通过这几天培训，我基本了解了中心的业务范围和流程，学到一些实用的工作方法，认识熟悉了中心的领导和新来的同事。通过课堂上的提问互动，课间休息空隙的交流探讨，大家彼此之间不再陌生，就像已经认识很久的朋友。中心浓郁的学术氛围、积极向上的精神风貌、领导们渊博的学识和远见给我留下了深刻印象。

　　我想培训的目的不仅仅是让我们学到具体的知识，更多的是起到一种引导的`作用。工程咨询是一项需要综合素质的智力服务，需要各个学科的知识和经验，需要不断的积累和超越。有了这次培训的基础，一定将进一步促进我们的学习，更利于我们以后的工作开展。

　　非常感谢办公室的精心组织和领导们的辛勤付出，我为自己能加入这样一个生机勃勃的团队而荣幸。“感恩于心，回报于行”，我要用十分的热忱投入工作，早日适应新的岗位。创造业绩，不断进步，是我不懈的追求!

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　　中心这次的培训从如何做人、如何做事两个方面给我们的人生上了不可或缺的一课，从学习中心的规章制度到体会中心的文化氛围，使我们能迅速地融入到中心这个大集体中来，为我们日后的工作、生活、学习提供了很大的帮助，下面，我就这次的培训谈谈我的心得体会：

　　一是学有所获。从领导们深入浅出的讲解中，我学到了许多以前从未接触到的一些新知识，对一些事物有了新的认知，比如，匡主任给我们讲解的《易经》，小时候老师说《易经》是一种“唯心主义的封建迷信”思想，从此没有敢过多的去接触易经，听匡主任讲解我才明白，世界三经、中国三玄、中国的五经里都包含了《易经》，《易经》为“群经之首”，而且是“群经之始”。从这件事情更让我懂得，看待或对待某件事情，不能从片面的角度去了解，或是只看其表面不深虑其本质。

　　二是学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人;二是技能和素质单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。总经济师刘军是北京大学毕业的高材生，仍然在多年之后去复旦大学等学校进行学习，给我们做了最好的榜样。除了学习书本知识外，工作经验的积累显得尤为重要，通过总经济师刘军剖析中心之前工作记录中出现的问题以及副总经济师曹奇指导我们如何做好“项目负责人”的讲座，更让我懂得了，要干好工作，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的工作经验为我所用，另一方面也要靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代社会中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在今后工作中，我要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，充满激-情地勤奋工作。

　　三是学有所思。敬业精神和团队精神是干好事业的`基础。就如办公室主任周乾兴所说，我们大家要珍惜在一起共事的机会，懂得做人的道理，学会做事的方法。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟-子：“一滴水怎样才能不干涸?”弟-子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也只是一滴水，而一个优秀的团队是大海。

　　四是学有所悟。各位领导的讲话，让我懂得了“要待人以宽，要有容人以量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，特别是办公室刘红晖副主任介绍的“以义生利，义利兼容”的价值观，“用心做事，用情做人”的人生观，“感恩于心，回报于行”的道德观等中心组织文化的核心内容，很精准地给我们以后的工作拟定了一个标准的行为模式。教会我们不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。

　　最后，以《易经》中的至理名言与大家共勉，“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”我们要争取做一个高智商、高情商、高财商的复合型人才。

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