电气员工培训心得体会

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电气员工培训心得体会

　　这次电气专业实习培训学到了许多课本上学不到的知识，同时也温故了以前学的知识，发现了一些不足。以下是小编为你整理的电气员工培训心得体会，希望能帮到你。

电气员工培训心得体会

　　电气员工培训心得体会篇1

　　电气工程及其自动化专业最早起源于1956年军工时期的船舶电气设备专业，由船舶电机方向、船舶电力拖动方向和船舶电力系统方向构成船电专业三大支柱方向，当时船舶电气设备专业在三个支柱方向上居国内前列。本专业具有较长期从事船舶电力系统、船舶电力推进、电力传动控制研究的经验。

　　电气工程及其自动化专业2007年被增补为黑龙江省重点本科专业，该专业目前在校本科生共有381人。2006-2010年该专业本科学生一次就业率均在97%以上，为国家培养了大量高水平的专业技术人才。现有“电气工程”一级学科硕士学位授权点，电力电子与电力传动学科为黑龙江省重点学科。

　　本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面的基本理论和基本知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有分析和解决电气工程技术与控制技术问题的'基本能力。

　　本专业的办学指导思想是培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。

　　在学校的大力支持和学院全体教职员工的努力下，电气工程及其自动化专业在“十三五”期间得到了很大的发展，并取得了可喜的成绩。2008年获得电力电子与电力传动学科为黑龙江省重点学科。获省级精品课程各1门，校级精品课程1门;获黑龙江省高等教育学会优秀高等教育科学研究成果1等奖1项、二等奖5项;获省级教改立项4项。目前，该专业的总体发展较好，但也存在一些不足之处。

　　2.基础设施建设还有待进一步发展。由于本专业招收学生逐年增加，原定的计划执行完后，虽有改善，但相比较增加的人数，实验环境及人机台套数还略先不足。希望加大下一年度的投资额度。

　　上述问题成为影响该专业今后发展的主要问题。本专业下一步发展以引进培养与引进相结合，争取引进大师级人才，培养中青年骨干专家，多方筹措建设经费，使电气工程及其自动化专业达到国内一流专业。

　　电气员工培训心得体会篇2

　　通过这些天的学习，我不仅巩固了在学校未掌握的专业知识。在这几天里，我学到了很多东西，也更深深地认识到实践的重要性，并认识到在实践中学以致用是非常重要的。自己的动手能力也大大提高了。

　　从中我学到了对待工作应认真，负责，有耐心。在工作中很多东西看起来很简单，或者让你觉得没什么。其实，在实际操作中就有许多要注意的地方。比如不小心接错了一根导线，那这时整个电路的性质就变了。等你通电的时候，有可能烧毁整个线路。

　　的确，从培训中，在整整两星期的日子里，可以说得是苦多于甜，但是可以学到很多很多的的东西，同时不仅可以巩固了以前所学过的知识，而且学到了很多在书本上所没有学到过的知识。通过这次课程设计使我懂得了理论与实际相结合是很重要的，只有理论知识是远远不够的，只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，才能真正为社会服务，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在设计的过程中遇到问题，可以说得是困难重重，这毕竟第一次做的'，难免会遇到过各种各样的问题，同时在设计的过程中发现了自己的不足之处，对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固，比如说电阻不懂怎么去选，不懂怎么去选电感，对电路图的选择掌握得不好。通过这次课程设计之后，一定把以前所学过的知识重新温故。

　　只有把所学的理论知识与实践相结合起来，从理论中得出结论，从而提高自己的实际动手能力和独立思考的能力。在设计的过程中遇到问题，可以说得是困难重重，这毕竟第一次参加电子设计大赛，难免会遇到过各种各样的问题，同时在设计的过程中发现了自己的不足之处，对以前所学过的知识理解得不够深刻，掌握得不够牢固。通过本次学习班的学习，也使我树立了终生学习的意识，不断更新观念，勤于学习，与时俱进。在倡导终生学习的社会发展下，逆水行舟不进则退，为做好电设不懈努力。

　　电气员工培训心得体会篇3

　　一、主要工作

　　1、高度重视、组织保障，使培训工作上一新的台阶

　　由总公司主办，电机学院承办的集团一年一度的新员工培训至今已经是第七个年头，然而总公司领导依然一如既往、高度重视集团每年的新员工培训工作，不仅将新员工培训列入了集团年内一项重要工作，而且也要求将其办成集团教育培训的一个品牌项目。同样，作为承办的上海电机学院也是高度重视此项工作，学院的党政领导班子全面、认真地贯彻集团领导的要求，成立了以副院长徐余法、焦斌和党委书记助理潘清牵头的筹备工作组，具体负责本次培训工作。从服务上海电气人才发展战略需要和学校十二五规划人才培养需要的高度出发，先后召开了3次由学院各相关职能部门负责人参加的总公司新员工培训的筹备会议，校主要领导还专题听取了相关部门负责人关于大培训筹备工作的专题汇报并明确提出了具体工作要求。学校多次请示总公司干部人事部等，频繁地与其进行工作沟通与协调，力争使得今年的新员工培训工作有所创新和突破。

　　2、全力以赴、克服困难、确保学员舒适的学习环境

　　针对今年培训规模增大之特点及天气炎热，同时也遇上各二级学院正值教学预评估，无疑给学员的学习环境带来了问题。在校领导的直接领导下，在校大培训工作组统一协调下，学校腾出所有空调的教室和会议室(共计16间)以供集团培训学员学习和讨论，为本次所有学员培训提供了良好和舒适的学习环境。另外，本次培训学员人数已超出了(明德堂现有座位只能为了满足800个左右)大礼堂现有容纳，为了满足培训要求，同时又要考虑到安全，学校与总公司团委共同协商，在大礼堂合适位置增添了120个(移动)座位，从而保证了所有参加培训学员共聚一堂(花絮：增添的椅子是硬座位，一定没有现有座位舒服，为此我代表学校党政向这些学员表示歉意)。

　　3、精心组织、周密部署，确保各项工作高质量完成

　　根据集团总公司领导的要求，为确保各项工作高质量完成，针对本次培训工作特点专门制定了具体的培训实施方案，并将每个工作进行细化，分配到各相关部门，每项具体工作都有专人负责，并开展多次检查。另外，学院还专门制定了培训应急预案。总之，一个目的确保培训各项工作高质量完成。

　　在安全保卫方面，保卫处专门制定了安全工作方案。比如，学校和每一位学员签订安全责任书;安排专人值班，不允许与培训无关的外来人员进入学校。另外，由于此次培训课程增添了新员工参观闵行集团下属企业环节，保卫处为确保所有车辆(共计16辆大巴)安全、顺利此次接送学员参观任务，专门增添了人手、制定了专门路线，在大家共同配合下，顺利地完成了900多(加上辅导员)人参观接送任务。总之，就是为了确保学校的安全稳定，确保学员在培训期间学习、生活安全舒畅。

　　在资金保障方面，由于本次培训规模大，学校与总公司所配备的队伍也相应加强。工作组会同学校有关部门克服诸多困难，根据培训工作需要，全面落实培训所需的资金，做到兵马未动，粮草先行，使培训工作顺利开展。

　　在设备保障方面，学校为辅导员配备了电脑和彩色打印机，并于培训前对明德堂等相关场所的音响、灯光、空调等系统做了全面的保养维护，对大操场的灯光、音响、体育设施做了全面的检查及保养。培训期间每天还有两名设备保障工作人员值班，以确保所有设备顺利运转。另外，总公司团委为了使本次培训工作更显人性化(插话：90后出生喜欢微博)，推出了上海电气共青团微博互动平台，信息办工作人员积极努力，及时在大礼堂增添了专线，为此平台顺利运行做好了前期准备。

　　在后勤服务方面，后服中心按照学校领导的指示精神，根据总公司领导对此次大培训的实际需求，积极做好如学员住宿以及讨论场所的卫生清洁工作、学员就餐环境的安全卫生等各项服务准备工作，尤其是对学员的早中晚就餐的菜的质量及营养搭配等做了较精细的安排，如在就餐大厅专设加菜、加汤点，为了满足来自各地方的学员口味，还在上述专设点上陈放着各种调料以供学员选择，后服中心还为本次大培训8名少数民族开设就餐专窗，后服中心主要领导每天中餐和晚餐期间，亲赴现场听取学员对就餐的建议并对学员合理的意见当日就进行了修正，赢得了绝大多数学员的好评。

　　5、营造气氛，促进交流，丰富培训期间的文化生活

　　为了更好地营造积极、热烈、和-谐的培训氛围，工作组认真做好宣传工作。培训期间共编发5期简报，并合集编订《培训集锦》，及时反映培训动态，促进学员之间交流学习心得。对整个培训进行全程摄影、摄像，并剪辑制作成视频短片，展示新员工良好的精神面貌和整体素质。

　　为了使得培训学员在培训期间既好好学习，又能及时地了解当日国内外动态和新闻，学校在每天早餐及晚餐期间播发广播新闻。为了使学员们课外借阅资料，学校图书馆克服困难，从上午8:30一直开放到晚上10:00。学校还全天候开放所有体育健身场所。

　　二、今年培训工作的几个特点

　　今年的新员工培训工作和往年相比，具有自己的特点，在保持以往优良传统的基础上、还力求努力创新。

　　1、宣传电气，强化责任。今年是“十二五”的第二个年头，学员们观看了上海电气宣传片，不仅使每个学员了解了上海电气的历史，也了解了上海电气未来宏伟的蓝图，“再次创业精神”将是推动上海电气“十二五规划”科学发展的精神动力，每一位学员不仅以成为上海电气一名新员工引以为自豪，同时也树立了“奉献电气、发展自我”自己人生新的理想。总之，通过这次培训，让每一位学员充分认识了上海电气，强化了自己的责任和使命。

　　2、不断总结、不断进步。总公司人力资源部及团委专门组织2011年新员工培训代表，认真听取了他们对今年培训意见和建议。然后，人力资源部及团委积极与电机学院相关部门沟通，对今年的培训课件进行了较大的调整，使得今年的培训整个过程更加合理、更加符合当代电气新员工的需求。电机学院相关部门也积极配合本次总公司的大培训工作组，在总公司领导亲切关怀和强有力支持下，在电机学院党政领导领导下，在双方工作组及相关部门的共同努力下，使得今年的培训课程内容能够更加精彩，培训的服务形式更加丰富、服务的质量更上一个台阶，也为明年新员工培训工作能够更好的开展打下了扎实的基础。

　　3、注重细节，突出人性化服务。为方便学员进一步了解上海电气，工作组把总公司的宣传资料以彩页方式加入学员手册;给每个小组配发活动经费，供篮球赛、主题活动等活动时使用，增加了活动的机动灵活性;在每个讨论教室的安装饮水机，确保学员饮水方便;每次培训都会逢上部分学员的生日，工作组都会事先统计并在生日的当天送上蛋糕，送上祝福，使这些学员感受大家庭的温暖。本次个性服务中还值得一提的就是总公司团委在培训期间，增添了电气微博互动环节，这是专门为首次90后出生的本科生新员工所设置一个项目，一方面可通过这个平台，及时地了解这批学员培训后最新思想动态及建议，另一方面也可以通过这个平台，活跃我们学员的思维和激发他们的学习热情，也可尽多的了解上海电气和尽早地融入电气。虽然这些都是细微之处，但充分体现人性化服务的理念。

　　4、加强管理，严守纪律。根据总公司要求，也为了学员的安全和保证培训效果，学校加强了培训管理、严格遵守请假制度，尤其是加强了进出校门的管理。正是因为一系列严格管理举措得到了广大新同事们高度理解和积极配合，所以确保了本次培训任务的圆满完成。

　　三、主要工作体会

　　1、领导重视，上下齐心是确保培训工作顺利完成的首要保证

　　今年的新员工培训工作，得到了集团总公司领导的高度重视，多位集团领导出席了入司仪式、结业典礼。本次大培训期间，人力资源部几乎所有领导都深入培训现场，参加学院培训讨论。总公司人力资源部及团委不仅增派了多名具有经验的人手，还在培训学员正式报到前日，专门组织了2012年总公司辅导员的培训会议，会上还专门请了具有较丰富培训工作经验的通知，给本次参加培训的辅导员做了一次专题讲座。这充分说明了集团领导对本次培训工作高度重视和关心。电机学院同样高度重视这次培训工作，把本次培训新员工的任务作为服务上海电气(集团)总公司人才战略培养的重要工作来做，学院多名领导都亲自参与检查、现场指导，总之，以不同的方式关心本次大培训，从而确保了本次培训工作顺利完成。

　　2、精心筹划、缜密安排是确保培训工作顺利完成的关键所在

　　在总公司有关部门的精心指导下，双方工作组成员不仅多次沟通，还多次现场交流并一同进行检查前期准备工作。为了使培训富有成效，对培训内容作了精心的安排，充分利用5天的有效时间尽可能安排好培训内容;同时注意不同内容之间的合理穿插和培训内容前后顺序的安排，并注意培训学习和文体娱乐活动的合理搭配。既避免了学员因紧张的培训产生的精神疲劳，又丰富了培训学习的内容，使培训活动既紧张又活泼。通过培训，使新入司的员工了解上海电气，在思想上、感情上尽快融入上海电气，使新员工真正成为发展上海电气的新鲜血液。

　　3、注重协调、通力合作是保证培训工作顺利完成的重要基础

　　方案的确定、任务的分解、工作时间表的制定，各环节、各部门都明确自己在整体工作中应该完成的任务、应该达到的要求。各个部门也根据总体方案和要求，分别制定了自己的实施方案，既有分工又有合作，部门间相互配合，不断改进和优化工作方案，对有些重点环节还进行了彩排预演。在培训工作正式开始以后，全力以赴的安排好每个细节，注重与学员的沟通和联系，及时反馈有关意见，解决培训期间出现的相关问题。正是因为全体工作人员思想高度统一、形成共识，大家心往一处想，劲往一处使，各部门的通力合作，才使得这次培训工作能够较圆满的完成。

　　4、认真负责的辅导员和青年志愿者队伍是培训工作顺利完成的重要因素

　　辅导员队伍是大培训工作的一支中坚力量。大培训工作的顺利开展与辅导员队伍是绝对离不开的，由于本次培训人数规模的扩大，总公司和电机学院为此都配备了非常有经验的.辅导员，电机学院本次辅导员中还有2为中层干部。学院的辅导员与总公司的辅导员密切配合、各尽其职，为本次大培训各项工作顺利开展立下了汗马功劳。此次参加大培训服务工作还有电机学院的礼仪队、青年志愿者30多名。他们既是志愿者又是宣传员、战斗员，他们放弃了暑假休息、深入一线、及时快捷地为培训学员做好各项服务，克服了培训期间所遇到的各种实际困难，努力做到：耐心、爱心、关心、细心、用心、热心，不仅受到培训员工们的赞扬，也受到总公司培训负责人高度认可。总之，这2支队伍是培训工作顺利完成的重要因素。

　　5、领导挂帅、密切配合、步调一致是这次培训工作顺利完成的重要保障

　　为保证这次培训顺利开展，双方工作组进行了精心的筹备、密切联系、达成共识。各有关部门都做了大量的前期准备工作，同时各部门通力协作，全员上阵，并成立总指挥部，由相关部门的主要负责人组成，主要领导亲自挂帅、亲临服务第一线，多名校领导直接组织协调工作，从而使得这次培训从学习、饮食、住宿、生活、娱乐等方面有机的组合成一个系统工作，确保了这次培训顺利完成。

　　四、存在的主要问题

　　尽管今年的培训工作较去年有了较大的改进，但是我们工作组认为，培训工作还是有许多需要完善、改进和加强的地方。主要有以下三个方面：

　　1、培训资料还不十分丰富，与同学们强烈的学习愿望还有一定差距。我们在座的绝大多数学员们都来自于全国各个高校，有着自己的学习背景，围绕着培训学习内容，我们给学员们提供的参考资料还是比较少，这个是我们以后要改进的。以满足那些学习的欲望特别强烈的新学员尽快地了解上海，了解上海电气，尽快地进入角色。

　　2、培训期间学员对外界信息的学习与了解的途径也还有待改进。虽然报刊栏每天更换报纸、学校图书馆也增加了开放的阅览室、延长了开放时间，但学员们统一培训时间较长，在短时期很难熟悉图书馆功能的使用，导致学员们真正利用图书馆的机会不多。虽然今年早晚都播发放新闻广播，但毕竟时间较短。如何将内部学习与了解实时国内外动态有机地兼顾这也是我们工作组下一步应该考虑的。大家提出对此有什么好的建议也可给我们提出来，我们会进一步改进。

　　3、学校的有关硬件设施仍需进一步改善。在集团领导的关心和大力支持下，二期工程即将开始。目前闵行校区的办学的硬件设施还未来得及得到改善。比如，宿舍装空调、大礼堂还不够大问题等由于条件的限制，可能给各位在电机学院生活带来一点不便。但我相信在座的新员工在上海电机学院这5天培训学习及生活将是难忘的。不用多久，等学院二期工程完毕，学院临港校区各方面硬件实施将有很大的改善，会有一个良好的学习、就餐及住宿环境，相信集团的大培训将会在那里举办。届时将欢迎在座的各位来我院参观、培训学习。

　　同志们、学员们，2012年上海电气(集团)总公司的新员工培训即将结束，我们一定会认真总结工作经验，寻找工作中的差距和不足，将总公司新员工培训工作作为集团教育培训工作体系中的一个品牌项目来做，努力办出水平，办出特色，力争使每年的新员工培训成为启动新员工职业生涯中一个难忘的一站，我们相信在集团领导的高度重视及大力支持下，上海电气新员工培训工作定会越办越有特色。在此，感谢总公司领导、干部人事部门、团委以及有关单位的大力支持和帮助!感谢全体新同事和辅导员这五天来的理解和支持!最后，让我对新员工在培训的短短几天里由于我们学习、生活、接待过程中考虑不周和硬件条件比较差的状况、出现的一些不尽如人意的地方再一次代表学校、代表筹备工作组向新员工们表示深深的歉意。最后，祝全体新同事在未来的人生道路上一路平安，万事如意!谢谢大家!

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